二零二五年度企业内部员工必威体育官网网址协议模板（含竞业禁止）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业内部员工必威体育官网网址协议模板（含竞业禁止）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息

1.2必威体育官网网址义务

1.3竞业禁止

2.必威体育官网网址信息的范围

2.1公司商业秘密

2.2客户信息

2.3技术信息

2.4其他必威体育官网网址信息

3.必威体育官网网址义务的具体内容

3.1必威体育官网网址措施

3.2必威体育官网网址期限

3.3违约责任

4.竞业禁止的具体内容

4.1竞业限制区域

4.2竞业限制期限

4.3竞业限制范围

4.4违约责任

5.必威体育官网网址协议的签署与生效

5.1签署程序

5.2生效条件

5.3生效日期

6.必威体育官网网址协议的变更与解除

6.1变更程序

6.2解除条件

6.3解除程序

7.必威体育官网网址协议的履行与监督

7.1履行要求

7.2监督措施

7.3违约处理

8.必威体育官网网址信息的处理与销毁

8.1处理原则

8.2处理程序

8.3销毁要求

9.竞业禁止期间的待遇

9.1工资待遇

9.2社会保险

9.3其他福利待遇

10.知识产权归属

10.1公司知识产权

10.2员工知识产权

10.3知识产权争议解决

11.必威体育官网网址协议的终止

11.1终止条件

11.2终止程序

11.3终止日期

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任承担

13.3违约赔偿

14.其他约定

14.1合同份数

14.2合同附件

14.3合同效力

14.4合同解释

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1必威体育官网网址信息

指公司在其业务活动中产生的，未公开的技术、经营、管理、财务、客户信息等涉及公司商业秘密的信息。

1.2必威体育官网网址义务

指员工在合同期间及合同终止后一定期限内，对上述必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。

1.3竞业禁止

指员工在合同期间及合同终止后一定期限内，不得在与其所在公司业务相同或相近的行业内，为竞争对手或自己开展业务。

第二条必威体育官网网址信息的范围

2.1公司商业秘密

包括但不限于公司经营策略、技术方案、研发成果、市场分析、客户名单、合同信息等。

2.2客户信息

包括但不限于客户名称、联系方式、交易记录、订单信息等。

2.3技术信息

包括但不限于产品设计、生产工艺、技术参数、技术图纸等。

2.4其他必威体育官网网址信息

包括但不限于公司内部管理文件、会议记录、财务报表等。

第三条必威体育官网网址义务的具体内容

3.1必威体育官网网址措施

员工应采取合理措施，防止必威体育官网网址信息泄露，包括但不限于：

（1）不得向无关人员泄露必威体育官网网址信息；

（2）不得在公开场合讨论必威体育官网网址信息；

（3）不得将必威体育官网网址信息带出公司；

（4）不得利用必威体育官网网址信息进行不正当竞争。

3.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，持续至必威体育官网网址信息已不再为公司商业秘密之日止。

3.3违约责任

员工违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：

（1）赔偿公司因此遭受的损失；

（2）承担相应的法律责任。

第四条竞业禁止的具体内容

4.1竞业限制区域

员工在合同期间及合同终止后一定期限内，不得在原公司业务所在地及相邻地区开展业务。

4.2竞业限制期限

竞业限制期限自合同终止之日起计算，持续至员工离职后一定期限。

4.3竞业限制范围

竞业限制范围包括但不限于：

（1）不得在原公司业务相同或相近的行业内开展业务；

（2）不得为原公司竞争对手提供咨询、技术支持等服务；

（3）不得利用原公司客户资源开展业务。

4.4违约责任

员工违反竞业禁止义务，导致公司利益受损的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：

（1）赔偿公司因此遭受的损失；

（2）承担相应的法律责任。

第五条必威体育官网网址协议的签署与生效

5.1签署程序

员工在入职时，应签署本必威体育官网网址协议，并由公司盖章确认。

5.2生效条件

必威体育官网网址协议自双方签署之日起生效。

5.3生效日期

必威体育官网网址协议生效日期为员工入职日期。

第六条必威体育官网网址协议的变更与解除

6.1变更程序

如需变更必威体育官网网址协议，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。

6.2解除条件

（1）双方协商一致；

（2）法律法规或政策变动；

（3）员工离职。

6.3解除程序

必威体育官网网址协议解除，双方应以书面形式通知对方，并办理相关手续。

第七条必威体育官网网址协议的履行与监督

7.1履行要求

员工应按照必威体育官网网址协议的约定，履行必威体育官网网址义务和竞业禁止义务。

7.2监督措施

公司有权对员工履行必威体育官网网址协议情况进行监督，包括但不限于：

（1）定期检查员工必威体育官网网址措施；

（2）