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各岗位职责说明书范文

各岗位职责说明书范文篇「一」

岗位名称

人事行政部经理

岗位编号

030501

所在部门

人事行政部

岗位定员

1人

直接级

副总经理

所辖人员

2人

直接下级

人力资源主管、行政主管、后勤主管

本职：

负责全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作

职责与工作任务：

职责一

职责表述：加强部门I瓦的协调配合工作，密切与供应、营销、财务等部门的工

作联系

工作任务

负贡组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贡彻落实；

负责组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实

施和考核评比工作；

负责公司组织结构的设计与调整，合理配置工作岗位。做好公司各部门人员的

定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，杜绝劳动

力的浪费；

职责二

职责表述：负责公司聘用、薪酬和考核工作

工作任务

负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、培训、差

假、调动、奖惩、考核、推荐、娱乐、工会等劳动人事、行政、后勤系列化基础管

理工作

负责公司会议管理、文印管理工作

负责抓好公司劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检杳劳动纪律

正确预测公司为实现其目标所需人力资源的需求，制定并满足这些需要的计划

负责核定各岗位的薪资福利标准，认真做好劳动工费统计基础工作，负责对日

常工资、加班工资的报批和审核工作

职责三

职责表述：负责组织公司培训工作，配合各部门做好专业技术培训教育组织工

作

工作任务

及时察别、分析公司员工技能、态度等状况，组织有针对性的和引导和培训，

保证培训效果对改善绩效发挥作用

权力：

本部门工作计划的制订和实施权

行使对公司所有行政管理工作的权力

行使公司人力资源管理工作的计划、监督、执行权力

行使公司全部后勤服务管理的权力

有权向级领导提议本部下属人选，并对其工作进行考核评价

工作协作关系：

内部协调关系

策划部、办公室、工程部、财务部等

外部协调关系

相关业务往来单位

任职资格：

教育水平

大学本科以学历

专业

经济管理专业、MRA优先

培训经历

IIR管理培训、绩效、薪酬设计培训等

经验

3年以上相关工作经历

技能技巧

熟练用MSOffice等办公软件

其他：

用工具设备

计算机、一般办公设备、网络

工作环境

办公场所

工作时间特征

正常工作时间，根据工作情景加班

所需记录文档

公司文件、汇报文件或报告、规章制度等

各岗位职责说明书范文篇「二」

岗位名称

工程部经理

岗位编号

030301

所在部门

工程部

岗位定员

1人

直接上级

副总经理

所辖人员

1人

直接下级

主管工程师

本职：

负责公司开发项目施工计划的执行，代表公司进行施工材料的合同签订

职责与工作任务：

职责一

职费表述：参与公司项目开发前期设计工作，负贡与设计院的具体技术沟通工

工作任务

参与项目前期设计，协助主管工程副总经理工作

具体与设计院进行技术方面的沟通工作，参与方案论证工作

职责二

职责表述：负责工程具体施工订划安排

工作任务

具体负责项目施工计划的制订工作

经主管副总、总经理、董事会领导批准后，负责具体的执行工作

现场监督工程施工计划的执行情景

职责三

职责表述：负责施工现场的管理工作

工作任务

现场指挥施工工作

处理施工现场的技术方面的问题

对发生的紧急突发时叵，及时向公司主管领导汇报，提交解决方案

权力：

本部门工作计划的制订和实施权

项目设计方案的提议权

内部人员工作安排权、下属人员考核权

工作协作关系：

内部协调关系

策划部、办公室、工程部、财务部等

外部协调