二零二五年度就业困难人员安置保障协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度就业困难人员安置保障协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方信息

1.2协议乙方信息

2.协议目的与依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.安置对象与范围

3.1安置对象

3.2安置范围

4.安置条件与标准

4.1安置条件

4.2安置标准

5.安置岗位与职责

5.1安置岗位

5.2岗位职责

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.2福利待遇

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.工作时间与休息休假

8.1工作时间

8.2休息休假

9.违约责任与处理

9.1违约责任

9.2违约处理

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

11.争议解决方式

11.1争议解决原则

11.2争议解决方式

12.协议生效与变更

12.1协议生效

12.2协议变更

13.协议的解除与终止

13.1协议解除

13.2协议终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议甲方信息

甲方名称：安置就业服务中心

甲方地址：省市区街道号

甲方法定代表人：

甲方联系电话：01

1.2协议乙方信息

乙方名称：企业

乙方地址：省市区街道号

乙方法定代表人：

乙方联系电话：02

2.协议目的与依据

2.1协议目的

本协议旨在明确安置就业服务中心与企业就2005年度就业困难人员安置保障的相关事宜，保障就业困难人员的基本权益，促进社会和谐稳定。

2.2协议依据

依据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

3.安置对象与范围

3.1安置对象

2005年度登记在册的就业困难人员，包括但不限于：零就业家庭成员、大龄失业人员、残疾人员、退役军人等。

3.2安置范围

安置对象应在企业提供的岗位上工作，主要从事行业的相关工作。

4.安置条件与标准

4.1安置条件

乙方企业具备合法经营资格，且符合国家相关产业政策。

乙方企业承诺为安置对象提供稳定的工作岗位和合理的薪酬待遇。

4.2安置标准

薪酬待遇：不低于当地最低工资标准。

工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。

休息休假：按照国家法定节假日安排休假。

5.安置岗位与职责

5.1安置岗位

保洁员、保安员、后勤保障人员等。

5.2岗位职责

保洁员：负责办公区域、公共区域的卫生清洁工作。

保安员：负责企业内部的安全保卫工作。

后勤保障人员：负责企业内部的后勤保障工作。

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

基本工资：根据岗位和工作表现确定，不低于当地最低工资标准。

奖金：根据企业效益和员工表现，定期发放奖金。

6.2福利待遇

社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

带薪年假：根据国家规定享受带薪年假。

7.社会保险与公积金

7.1社会保险

甲方和乙方共同为安置对象缴纳社会保险，确保其享有相应的社会保险待遇。

7.2公积金

乙方为安置对象缴纳住房公积金，并按照国家规定进行管理。

8.工作时间与休息休假

8.1工作时间

安置对象的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

工作时间安排应保证员工每周至少休息1天，休息日可根据企业生产需要和工作性质进行调整。

8.2休息休假

安置对象享有国家法定节假日休息，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

安置对象根据工作年限享受带薪年休假，每年至少享受