河南省事业单位二零二五年度100人招聘合同范本发布通知.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

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PERSONAL

河南省事业单位二零二五年度100人招聘合同范本发布通知

本合同目录一览

1.招聘对象及条件

1.1招聘岗位及专业要求

1.2年龄及学历要求

1.3报名方式及时间

2.招聘流程

2.1资格审查

2.2笔试

2.3面试

2.4体检

2.5公示

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

4.工作内容

4.1岗位职责

4.2工作地点

4.3工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.假期及休假

6.1公休假

6.2事假

6.3病假

6.4产假

7.考核与晋升

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3晋升条件

8.违约责任

8.1单方解除合同

8.2双方解除合同

8.3违约金

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及解除

10.1合同生效条件

10.2合同解除条件

11.其他约定

11.1必威体育官网网址条款

11.2不可抗力条款

11.3通知与送达

12.合同附件

12.1招聘岗位表

12.2考核标准

12.3合同书

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

第一条招聘对象及条件

1.1招聘岗位及专业要求

本次招聘面向全国，招聘对象须为2025年应届毕业生，具体岗位及专业要求详见招聘公告。

1.2年龄及学历要求

1.3报名方式及时间

应聘者可通过网络报名或现场报名的方式进行报名，报名时间及方式详见招聘公告。

第二条招聘流程

2.1资格审查

报名结束后，招聘单位将对报名者进行资格审查，审查合格者进入笔试环节。

2.2笔试

笔试内容为招聘岗位所需的专业知识和综合能力，考试时间、地点及形式详见招聘公告。

2.3面试

笔试合格者进入面试环节，面试形式为结构化面试，主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。

2.4体检

面试合格者需参加体检，体检标准参照国家公务员体检标准执行。

2.5公示

体检合格者名单将在招聘单位官方网站上进行公示，公示无异议者确定为拟聘用人员。

第三条合同期限

3.1合同起始时间

拟聘用人员与招聘单位签订劳动合同，合同期限为三年，自劳动合同生效之日起计算。

3.2合同终止时间

合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

第四条工作内容

4.1岗位职责

拟聘用人员需按照招聘岗位要求，履行相应的工作职责，确保工作质量和效率。

4.2工作地点

拟聘用人员需在招聘单位指定的工作地点工作。

4.3工作时间

拟聘用人员需按照国家规定的工作时间执行，具体工作时间由招聘单位安排。

第五条工资待遇

5.1基本工资

拟聘用人员的基本工资按河南省事业单位工资标准执行。

5.2绩效工资

拟聘用人员的绩效工资根据工作表现和考核结果确定。

5.3社会保险及公积金

招聘单位按规定为拟聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利待遇

拟聘用人员享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日慰问等。

第六条假期及休假

6.1公休假

拟聘用人员享有国家规定的公休假。

6.2事假

拟聘用人员因私事需请假，应提前向招聘单位提出申请。

6.3病假

拟聘用人员因患病需请假，应提供医疗机构出具的病假证明。

6.4产假

拟聘用女性员工生育期间，享有国家规定的产假。

第七条考核与晋升

7.1考核方式

招聘单位将对拟聘用人员进行年度考核，考核内容包括工作表现、业务能力、综合素质等方面。

7.2考核内容

考核内容包括但不限于：工作完成情况、工作态度、团队协作、创新能力等。

7.3晋升条件

（1）考核合格；

（2）具备晋升所需的专业知识和技能；

（3）工作表现优秀，为团队作出突出贡献。

第八条违约责任

8.1单方解除合同

（1）招聘单位单方解除合同的情形：

a.拟聘用人员未按约定时间报到或报到后未履行合同义务；

b.拟聘用人员违反国家法律法规，造成严重后果；

c.拟聘用人员严重违反单位规章制度，给单位造成重大损失；

d.拟聘用人员因健康原因无法履行工作职责，经医院证明无法恢复。

（2）拟聘用人员单方解除合同的情形：

a.招聘单位未按约定支付工资或未按规定缴纳社会保险；

b.招聘单位未提供合同约定的工作条件；

c.招聘单位