二零二五年白酒企业员工培训与薪酬福利合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年白酒企业员工培训与薪酬福利合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训目的与内容

2.1培训目的

2.2培训内容

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

4.培训师资与教材

4.1培训师资

4.2培训教材

5.培训考核与评价

5.1考核方式

5.2评价标准

6.培训费用与支付

6.1培训费用

6.2支付方式

7.薪酬福利政策

7.1基本工资

7.2奖金与提成

7.3社会保险与公积金

7.4其他福利待遇

8.考勤与请假制度

8.1考勤制度

8.2请假制度

9.员工晋升与发展

9.1晋升机制

9.2培训与发展机会

10.合同期限与解除

10.1合同期限

10.2合同解除条件

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：X白酒企业

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：X培训中心

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.2.3乙方法定代表人：

2.培训目的与内容

2.1培训目的

2.1.1提高员工专业技能

2.1.2增强员工团队协作能力

2.1.3激发员工工作热情，提升工作效率

2.2培训内容

2.2.1白酒酿造工艺

2.2.2企业文化培训

2.2.3质量管理知识

2.2.4市场营销策略

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.1.1培训时间：2025年5月1日至2025年5月31日

3.1.2每周培训时间为2天，共计10天

3.2培训地点

3.2.1培训地点：X白酒企业内部培训室

3.2.2培训地点：X培训中心

4.培训师资与教材

4.1培训师资

4.1.1甲方指派具有丰富酿酒经验的工程师担任主讲

4.1.2乙方指派具有专业培训资质的教师进行辅助教学

4.2培训教材

4.2.1甲方提供相关培训教材

4.2.2乙方提供辅助教学资料

5.培训考核与评价

5.1考核方式

5.1.1理论考核：笔试

5.1.2实践考核：现场操作

5.2评价标准

6.培训费用与支付

6.1培训费用

6.1.1甲方承担培训费用，共计人民币10万元整

6.2支付方式

6.2.1乙方开具正规发票后，甲方在10个工作日内支付培训费用

6.2.2支付方式：银行转账

7.薪酬福利政策

7.1基本工资

7.1.1乙方员工的基本工资按公司规定执行

7.1.2基本工资根据岗位及工作年限进行调整

7.2奖金与提成

7.2.1乙方员工完成销售任务后，可获得相应奖金

7.2.2提成比例根据岗位及业绩进行考核

7.3社会保险与公积金

7.3.1乙方按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金

7.4其他福利待遇

7.4.1乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇

7.4.2定期组织员工体检

7.4.3节假日慰问等福利活动

8.考勤与请假制度

8.1考勤制度

8.1.1乙方员工需按时上下班，遵守公司作息时间

8.1.2乙方员工应每日打卡，考勤记录作为工资发放的依据

8.1.3乙方员工如有迟到、早退、旷工等情况，将按照公司规定进行处罚

8.2请假制度

8.2.1乙方员工需提前向直属上级申请请假，并说明请假原因

8.2.2请假分为事假、病假、婚假、丧假等，各类请假需提供相应证明材料

8.2.3请假期间，事假、病假员工按公司规定扣除相应工资

9.员工晋升与发展

9.1晋升机制

9.1.1乙方员工晋升需满足岗位要求、工作表现、考核成绩等条件

9.1.2晋升流程包括：提名、考核、公示、审批等环节

9.2培训与发展机会

9.2.1乙方将定期举办内部培训，为员工提供学习与发展机会

9.2.2乙方鼓励员工参加外部培训，提升个人能力

10.合同期限与解除

10.1合同期限

10.1.1本合同期限为一年，自2025年5月1日起至2026年4月30日止

10.2合同解除条件

10.2.1双方协商一致，可以解除本合同

10.2.2乙方员工严重违反公司规章制度，甲方有权解除合同