二零二五年度医疗健康实习生录用与协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度医疗健康实习生录用与协议

本合同目录一览

1.实习生录用条件

1.1身体健康状况

1.2学历要求

1.3专业要求

2.实习岗位及分配

2.1实习岗位种类

2.2岗位分配原则

3.实习期限

3.1实习起止时间

3.2实习期限延长

4.实习内容

4.1医疗知识学习

4.2技能培训

4.3实习基地工作

5.实习待遇

5.1实习津贴

5.2工作餐

5.3交通补贴

6.实习考核

6.1考核内容

6.2考核方式

6.3考核结果

7.实习期间管理

7.1实习生管理制度

7.2实习生纪律要求

7.3实习生行为规范

8.实习生权益保障

8.1保险保障

8.2工作时间及休息

8.3休息日及节假日安排

9.实习生违约责任

9.1实习生违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1实习生录用名单

13.2实习生岗位分配表

13.3实习生考核表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.实习生录用条件

1.3专业要求：实习生所学专业应与实习岗位所需专业相符，具有相关专业基础知识和技能。

2.实习岗位及分配

2.1实习岗位种类：实习岗位包括临床医学、护理、医技、药学、公共卫生等。

2.2岗位分配原则：根据实习生所学专业、实习意愿和实习基地岗位需求进行分配。

3.实习期限

3.1实习起止时间：实习期限为一年，自2025年6月1日起至2026年5月31日止。

3.2实习期限延长：如实习生因特殊原因需延长实习期限，需提前一个月向实习基地提出申请，经批准后方可延长。

4.实习内容

4.1医疗知识学习：实习生应参加实习基地组织的各类培训，学习相关医疗知识。

4.2技能培训：实习生应掌握实习岗位所需的临床技能，包括基本操作、临床诊断等。

4.3实习基地工作：实习生应按照实习基地规定，完成实习岗位工作任务。

5.实习待遇

5.1实习津贴：实习生每月享受实习津贴，具体金额根据实习基地规定执行。

5.2工作餐：实习生在实习期间，实习基地提供工作餐，费用自理。

5.3交通补贴：实习生每月享受交通补贴，具体金额根据实习基地规定执行。

6.实习考核

6.1考核内容：实习考核内容包括实习生在实习期间的学习成绩、工作表现、技能掌握程度等。

6.2考核方式：实习考核采取平时考核与期末考核相结合的方式。

6.3考核结果：实习考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

7.实习期间管理

7.1实习生管理制度：实习生应遵守实习基地的各项管理制度，服从实习基地的安排。

7.2实习生纪律要求：实习生应严守职业道德，不得泄露患者隐私，不得从事与实习无关的活动。

8.实习生权益保障

8.1保险保障：实习基地为实习生购买意外伤害保险，保险期限与实习期限一致。

8.2工作时间及休息：实习生每周工作时间不超过40小时，实习期间享有国家法定节假日休息。

8.3休息日及节假日安排：实习基地将根据实习生的工作情况，合理安排休息日及节假日。

9.实习生违约责任

9.1实习生违约情形：实习生未按照合同约定完成实习任务，或违反实习基地管理制度，视为违约。

9.2.2违反实习基地管理制度的，实习基地有权给予警告、罚款等处分。

9.2.3严重违反规定的，实习基地有权解除合同，并要求实习生承担相应法律责任。

10.合同解除

10.1.1实习生因健康原因无法继续实习的。

10.1.2实习基地因工作需要调整实习岗位，经协商无法达成一致意见的。

10.1.3实习生严重违反实习基地管理制度，经警告无效的。

10.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向实习基地所在地人民法院提起诉讼。

11.2.1实习基地所在地消费者协会。

11.2.2实习基地所在地劳动仲裁委员会。

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同终止条件：实习期限届满或因双方协商一致、法定解除条件成就等原因，合同终止。

13.合同