2025年中小企业劳动合同7篇.docx

2025年中小企业劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

乙方（员工）：__________________________

住址：__________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

第二条乙方应在甲方从事的职位为：_________________________。

第三条工作地点：_______________________________________。

三、工作时间与休假

第四条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

第五条乙方有权享受国家法定的节假日、婚假、产假等休假。具体按甲方相关规定执行。

四、薪酬与福利

第六条乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

第七条甲方根据企业经营效益，逐步改善和提高员工的工资福利待遇。

第八条乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。

第十条乙方应严格遵守甲方的工作规程、操作规范和安全卫生制度，保护自身健康和安全。

六、劳动纪律与规章制度

第十一条乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。

第十二条乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。

七、合同解除与终止

第十三条合同双方协商一致，可以解除合同。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

第十五条有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

第十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方从事接触职业病危害作业的未进行离岗前职业健康检查或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2.在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的；等等……其他法律法规规定的情形。

篇2

甲方（用人单位）：______________________

地址：__________________________________

联系方式：______________________________

乙方（员工）：__________________________

住址：__________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为：__________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准