2025版汽车销售团队激励与绩效考核合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版汽车销售团队激励与绩效考核合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.激励机制

2.1激励方式

2.2激励条件

2.3激励考核指标

2.4激励金分配

3.绩效考核

3.1绩效考核内容

3.2绩效考核标准

3.3绩效考核周期

3.4绩效考核结果应用

4.绩效考核指标体系

4.1销售业绩指标

4.2客户满意度指标

4.3团队协作指标

4.4业务拓展指标

5.绩效考核流程

5.1绩效考核启动

5.2绩效考核实施

5.3绩效考核结果公示

5.4绩效考核申诉

6.激励金发放

6.1激励金发放时间

6.2激励金发放方式

6.3激励金发放条件

6.4激励金发放程序

7.绩效考核结果应用

7.1绩效考核结果评定

7.2绩效考核结果应用范围

7.3绩效考核结果应用方式

8.绩效考核申诉

8.1申诉申请条件

8.2申诉申请流程

8.3申诉处理结果

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同终止条件

9.4合同终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约责任追究

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址信息范围

11.2必威体育官网网址义务

11.3违反必威体育官网网址义务的责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同修改效力

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方：[公司名称]

地址：[详细地址]

法定代表人：[姓名]

联系电话：[电话号码]

乙方：[销售人员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[电话号码]

1.2合同签订日期

[签订日期]

1.3合同生效日期

自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

合同期限为一年，自[生效日期]起至[到期日期]止。

2.激励机制

2.1激励方式

甲方将根据乙方的销售业绩和团队贡献，采取现金奖励、股权激励、旅游奖励等多种激励方式。

2.2激励条件

乙方须在合同期限内达到甲方设定的销售目标和团队协作目标。

2.3激励考核指标

销售业绩指标：以销售额、销售量、客户满意度等为主要考核指标。

团队协作指标：以团队贡献、客户满意度、内部协作效率等为主要考核指标。

2.4激励金分配

激励金根据考核结果按比例分配，具体分配比例由甲方根据公司实际情况制定。

3.绩效考核

3.1绩效考核内容

销售业绩、团队协作、客户满意度等。

3.2绩效考核标准

考核标准将根据行业平均水平、公司业绩目标以及历史数据等因素综合制定。

3.3绩效考核周期

绩效考核周期为每月、每季度和年度，具体周期由甲方根据实际情况确定。

3.4绩效考核结果应用

绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩等依据。

4.绩效考核指标体系

4.1销售业绩指标

销售额：完成年度销售目标的百分比。

销售量：完成年度销售量的百分比。

客户满意度：客户满意度调查得分。

4.2客户满意度指标

客户满意度调查得分：根据客户满意度调查结果计算。

4.3团队协作指标

团队贡献：根据团队协作情况评分。

内部协作效率：根据内部协作效率评分。

4.4业务拓展指标

新客户开发数量：新增客户数量。

新业务拓展量：新增业务量。

5.绩效考核流程

5.1绩效考核启动

甲方在考核周期开始前，发布考核通知，明确考核指标和标准。

5.2绩效考核实施

乙方按照考核标准进行自我评估，并提交考核报告。

5.3绩效考核结果公示

甲方对乙方的考核结果进行审核，并在公司内部公示。

5.4绩效考核申诉

乙方对考核结果有异议，可在公示期内向甲方提出申诉。

6.激励金发放

6.1激励金发放时间

激励金将在考核周期结束后的一周内发放。

6.2激励金发放方式

激励金将通过银行转账方式发放至乙方指定账户。

6.3激励金发放条件

乙方须满足合同约定的激励条件，方可获得激励金。

6.4激励金发放程序

甲方在考核周期结束后，根据考核结果计算激励金，并按照程序发放。

8.绩效考核申诉

8.1申诉申请条件

乙方对绩效考核结果有异议，且在公示期内提出申诉的，可申请申诉。

8.2申