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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度健康医疗行业护理人员派遣与健康管理服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3联系方式
1.4注册地址
2.合同标的
2.1护理人员派遣
2.2健康管理服务
3.护理人员派遣
3.1派遣人员数量及资格要求
3.2派遣人员工作内容
3.3派遣人员薪资待遇
3.4派遣人员培训及考核
4.健康管理服务
4.1服务内容
4.2服务标准
4.3服务期限
4.4服务费用及支付方式
5.服务质量保证
5.1服务质量标准
5.2质量控制措施
5.3质量问题处理
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址义务
6.3违约责任
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担方式
7.3违约赔偿标准
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同生效、变更及解除
9.1合同生效条件
9.2合同变更程序
9.3合同解除条件及程序
10.合同解除后的处理
10.1人员安置
10.2费用结算
10.3其他事项
11.合同解除后的责任
11.1违约责任
11.2赔偿责任
11.3违约赔偿标准
12.合同附件
12.1派遣人员名单
12.2服务协议
12.3其他相关文件
13.合同生效日期及期限
13.1合同生效日期
13.2合同期限
13.3续签条件
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:X健康管理有限公司
乙方:X医院
1.2法定代表人
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.3联系方式
1.4注册地址
甲方注册地址:省市区路号
乙方注册地址:省市区路号
2.合同标的
2.1护理人员派遣
乙方根据甲方需求,派遣具有相应资质的护理人员至甲方指定的工作地点,提供日常护理服务。
2.2健康管理服务
乙方为甲方提供健康管理服务,包括健康咨询、健康评估、健康干预等。
3.护理人员派遣
3.1派遣人员数量及资格要求
甲方需乙方派遣护理人员共10名,其中护士5名,护理员5名。派遣人员需具备国家认可的护士执业资格证书,并持有健康体检证明。
3.2派遣人员工作内容
派遣人员需按照甲方要求,负责患者的基础护理、生活照料、康复指导等工作。
3.3派遣人员薪资待遇
派遣人员月薪为5000元人民币,缴纳社会保险和公积金,提供食宿。
3.4派遣人员培训及考核
乙方需对派遣人员进行岗前培训,培训合格后方可派遣至甲方工作。甲方有权对派遣人员进行考核,考核不合格者,乙方应予更换。
4.健康管理服务
4.1服务内容
乙方为甲方提供健康管理服务,包括定期健康咨询、健康评估、制定个性化健康管理方案、开展健康教育活动等。
4.2服务标准
乙方按照国家相关标准及甲方要求,确保健康管理服务的质量和效果。
4.3服务期限
健康管理服务期限为一年,自2025年1月1日起至2025年12月31日止。
4.4服务费用及支付方式
健康管理服务费用为人民币20万元,分四次支付,每次支付5万元,于合同签订后15个工作日内支付。
5.服务质量保证
5.1服务质量标准
乙方提供的服务质量应符合国家相关标准和甲方要求。
5.2质量控制措施
乙方设立专门的质量控制部门,负责对服务过程中的质量进行监督和控制。
5.3质量问题处理
如甲方对乙方提供的服务存在质量问题,甲方应在发现问题后3个工作日内通知乙方,乙方应在接到通知后5个工作日内予以处理。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中所获得的技术、商业信息等,均为必威体育官网网址内容。
6.2必威体育官网网址义务
双方应对必威体育官网网址内容予以严格必威体育官网网址,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
6.3违约责任
如一方违反必威体育官网网址义务,造成对方损失的,应承担相应的违约责任。
7.违约责任
7.1违约情形
如一方未按约定履行合同义务,或违反合同约定的必威体育官网网址义务,视为违约。
7.2违约责任承担方式
违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.3违约赔偿标准
违约金的计算方式为:实际损失×违约金比例(不超过合同金额的10%)。如双方协商一致,违约赔偿标准可另行约定。
第一部分:合同如下:
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,提交合同签订地人民法院诉讼解决。
8.2争议解决机构
无
8.3争议
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