2025版员工必威体育官网网址协议书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版员工必威体育官网网址协议书

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1必威体育官网网址信息的定义

1.2必威体育官网网址义务的定义

1.3本合同的适用范围

2.必威体育官网网址信息的范围

2.1公司商业秘密的界定

2.2技术秘密的界定

2.3经营秘密的界定

2.4其他必威体育官网网址信息的界定

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址信息的保护

3.2必威体育官网网址信息的限制

3.3必威体育官网网址信息的披露

4.必威体育官网网址信息的保护措施

4.1物理保护措施

4.2信息技术保护措施

4.3人员管理措施

5.必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限

5.1必威体育官网网址期限的确定

5.2必威体育官网网址期限的延长

5.3必威体育官网网址期限的终止

6.违约责任

6.1违约行为的认定

6.2违约责任的承担

6.3违约金的计算

7.知识产权归属

7.1必威体育官网网址信息的知识产权归属

7.2必威体育官网网址信息的权利和义务

7.3必威体育官网网址信息的许可和使用

8.合同解除和终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3合同解除和终止的程序

9.违约处理

9.1违约处理的方式

9.2违约处理的程序

9.3违约处理的后果

10.争议解决

10.1争议解决的方式

10.2争议解决的程序

10.3争议解决的法律适用

11.合同生效和变更

11.1合同生效的条件

11.2合同变更的条件

11.3合同变更的程序

12.合同附件

12.1附件一：必威体育官网网址信息清单

12.2附件二：必威体育官网网址措施清单

12.3附件三：其他相关文件

13.合同解除和终止后的必威体育官网网址义务

13.1解除和终止后的必威体育官网网址义务

13.2解除和终止后的必威体育官网网址期限

13.3解除和终止后的必威体育官网网址责任

14.其他

14.1通知方式

14.2合同解释

14.3合同份数

14.4合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1必威体育官网网址信息的定义

1.1.1本合同所称“必威体育官网网址信息”是指公司在其经营活动中所拥有的，具有商业价值、技术价值或其他价值，并对其内容予以必威体育官网网址的信息。

1.1.2必威体育官网网址信息包括但不限于公司技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据、市场信息、商业计划、商业策略等。

（1）公众已知的或通过公开渠道可获得的信息；

（2）通过合法途径从第三方获取的信息；

（3）员工在加入公司前已知的或合法获取的信息。

1.2必威体育官网网址义务的定义

1.2.1本合同所称“必威体育官网网址义务”是指员工对必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址责任，不得泄露、复制、使用或传播必威体育官网网址信息。

1.3本合同的适用范围

1.3.1本合同适用于公司所有在职员工、离职员工以及临时工、实习生等。

2.必威体育官网网址信息的范围

2.1公司商业秘密的界定

2.1.1公司商业秘密是指公司在经营活动中产生的，不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

2.2技术秘密的界定

2.2.1技术秘密是指公司在技术研发、生产、销售、服务等方面所拥有的，不为公众所知悉，具有经济价值的技术信息。

2.3经营秘密的界定

2.3.1经营秘密是指公司在经营活动中产生的，不为公众所知悉，具有经济价值的信息。

2.4其他必威体育官网网址信息的界定

2.4.1其他必威体育官网网址信息包括但不限于公司客户名单、供应商名单、合作伙伴信息、内部管理制度等。

3.必威体育官网网址义务

3.1必威体育官网网址信息的保护

3.1.1员工应当采取一切合理措施，确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。

3.2必威体育官网网址信息的限制

3.2.1员工未经公司书面同意，不得以任何形式泄露、复制、使用或传播必威体育官网网址信息。

3.3必威体育官网网址信息的披露

3.3.1员工在履行职务过程中，如因法律规定、司法程序、政府要求等原因，需要披露必威体育官网网址信息时，应当事先征得公司同意，并采取必要的必威体育官网网址措施。

4.必威体育官网网址信息的保护措施

4.1物理保护措施

4.1.1员工应当对接触到的必威体育官网网址信息采取必要的物理保护措施，如设置密码、使用保险柜等。

4.2信息技术保护措施

4.2.1员工应当遵守公司网络安全规定，使用公司提供的设备访问必威体育官网网址信息。

4.3人员管理措施

4.3.1公司对接触必威体育官网网址信息的员工进行必威体育官网网址教育，提高员工的必威体育官网网址意识。

5.必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限

5.1必威体育官网网址期限的确定

5.1.1本合同必威体育官网网址期限自员工加入公司之日起至离职后三年止。

5.2必威体育官网网址期限的延长

5.2.1如因特殊原因需要延长必威体育官网网址期限，双方可另行协商一致。

5.3必威体育官网网址期限的终止

5.3.1在必威体育官网网址期限届满前，员工离职的，必威体育官网网址期限自离职之日起继续计算至必威体育官网网址期限届满。

8.违约责任

8.1违约行为的认定