课题开题报告：我国研究型大学“非升即走”改革试点成效与问题研究.docxVIP

教育科学规划2025年度重点课题申报书、课题设计论证

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《我国研究型大学“非升即走”改革试点成效与问题研究》课题开题报告

一、课题基本信息

课题名称：我国研究型大学“非升即走”改革试点成效与问题研究

课题来源：教育部

课题类型：教育政策研究

课题负责人及主要成员：张三（课题负责人）、李四、王五、赵六

课题申报时间：2023年5月

预计完成时间：2024年12月

二、课题研究背景与意义

随着我国高等教育事业的快速发展，研究型大学在培养创新人才、推动科技进步、服务国家战略等方面发挥着越来越重要的作用。然而，当前我国研究型大学在教师队伍建设、激励机制、评价体系等方面仍存在一些问题，制约了其发展。为了解决这些问题，近年来我国一些研究型大学开始试点“非升即走”制度，即对未能晋升的教师进行解聘。这一改革试点在我国高等教育领域引起了广泛关注，其成效与问题也成为学术界和实践界讨论的热点。

本研究旨在通过对我国研究型大学“非升即走”改革试点的深入分析，探讨其成效与问题，为我国研究型大学教师队伍建设、激励机制、评价体系等方面的改革提供参考依据，以推动我国研究型大学的可持续发展。

三、国内外研究现状与发展趋势

国外研究现状与发展趋势

国外研究型大学在教师队伍建设、激励机制、评价体系等方面已经形成了较为成熟的经验。例如，美国的研究型大学普遍采用“终身教职制度”，对教师的评价体系注重科研成果、教学质量和学术声誉等方面。英国的研究型大学则注重教师的多元化发展，鼓励教师参与跨学科研究和社会服务。德国的研究型大学则强调教师的学术自由和自主性，为教师提供充足的科研经费和良好的科研环境。

国内研究现状与发展趋势

我国研究型大学在教师队伍建设、激励机制、评价体系等方面已经取得了一定的进展。例如，一些研究型大学开始实施“非升即走”制度，对未能晋升的教师进行解聘。此外，我国研究型大学还注重教师的多元化发展，鼓励教师参与跨学科研究和社会服务。同时，我国研究型大学也在积极探索教师的学术自由和自主性，为教师提供充足的科研经费和良好的科研环境。

四、课题研究目标与内容

研究目标

本研究旨在通过对我国研究型大学“非升即走”改革试点的深入分析，探讨其成效与问题，为我国研究型大学教师队伍建设、激励机制、评价体系等方面的改革提供参考依据，以推动我国研究型大学的可持续发展。

研究内容

（1）我国研究型大学“非升即走”改革试点的背景与动因分析

（2）我国研究型大学“非升即走”改革试点的成效分析

（3）我国研究型大学“非升即走”改革试点的问题分析

（4）我国研究型大学“非升即走”改革试点的优化建议

五、课题研究方法与路径

文献研究法：通过查阅国内外相关文献，了解研究型大学教师队伍建设、激励机制、评价体系等方面的研究成果和实践经验。

案例分析法：选取我国部分研究型大学“非升即走”改革试点的典型案例，进行深入分析，探讨其成效与问题。

实地调研法：通过实地调研，了解我国研究型大学“非升即走”改革试点的实际情况，收集相关数据和信息。

数据分析法：运用统计软件对收集到的数据进行处理和分析，揭示我国研究型大学“非升即走”改革试点的成效与问题。

六、课题研究的预期成果与形式

预期成果

（1）形成一篇关于我国研究型大学“非升即走”改革试点成效与问题的研究报告。

（2）提出我国研究型大学教师队伍建设、激励机制、评价体系等方面的优化建议。

成果形式

（1）研究报告：详细阐述我国研究型大学“非升即走”改革试点的背景、动因、成效、问题及优化建议。

（2）学术论文：将研究成果发表在相关学术期刊上，提高研究成果的学术影响力。

七、课题研究的进度安排与人员分工

进度安排

（1）2023年5月-2023年6月：课题申报、文献查阅、研究方案制定。

（2）2023年7月-2023年9月：案例选取、实地调研、数据收集。

（3）2023年10月-2023年12月：数据分析、研究报告撰写。

（4）2024年1月-2024年6月：研究报告修改、学术论文撰写。

（5）2024年7月-2024年12月：课题结题、成果推广。

人员分工

（1）张三（课题负责人）：负责课题的整体规划和统筹协调，参与文献查阅、案例选取、实地调研、数据分析、研究报告撰写和学术论文撰写等工作。

（2）李四：负责文献查阅、案例选取、实地调研和数据收集等工作。

（3）王五：负责数据分析、研究报告撰写和学术论文撰写等工作。

（4）赵六：负责实地调研、数据收集和课题结题等工作。

八、课题研究的经费预算与设备需求

经费预算

（1）文献查阅费：5000元

（2）案例选取费：10000元

（3）实地调研费：20000元

（4）数据分析费：10000元

（5）研究报告撰写费：10000元

（6）学术论文撰写费：5000元

（7）课题结题费：5000