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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度[酒店业]总经理职位聘用书

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称及地址

1.2被聘用方姓名及地址

2.职位名称及职责

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签条件

4.工作时间及休假

4.1工作时间

4.2休息日及节假日安排

4.3休假制度

5.薪酬及福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

5.4薪酬调整

6.晋升与培训

6.1晋升条件

6.2培训机会

7.考核与评价

7.1考核标准

7.2评价方式

7.3考核结果应用

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.试用期

9.1试用期期限

9.2试用期考核

9.3试用期工资

10.合同解除与终止

10.1解除合同的条件

10.2终止合同的条件

10.3解除或终止合同的程序

11.违约责任

11.1被聘用方违约责任

11.2聘用方违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

13.4合同终止

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称：[酒店名称]

1.2聘用方地址：[酒店地址]

1.3被聘用方姓名：[被聘用方姓名]

1.4被聘用方地址：[被聘用方地址]

2.职位名称及职责

2.1职位名称：总经理

2.2职责范围：

2.2.1负责酒店的全面管理工作

2.2.2制定并执行酒店的经营战略和计划

2.2.3管理酒店各部门，确保各部门工作协调一致

2.2.4负责酒店财务预算和成本控制

2.2.5负责酒店人力资源管理和团队建设

2.2.6负责酒店安全、卫生和环保工作

2.2.7负责酒店与相关政府部门的沟通和协调

3.聘用期限

3.1起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日

3.2合同续签条件：根据双方实际情况和酒店发展需要，经双方协商一致后可续签合同

4.工作时间及休假

4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由酒店安排

4.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排，休息日及节假日由酒店安排

4.3休假制度：

4.3.1年假：根据国家规定和酒店实际情况，提供带薪年假

4.3.2事假：根据国家规定和酒店实际情况，提供事假

4.3.3病假：根据国家规定和医院出具的诊断证明，提供带薪病假

5.薪酬及福利

5.1基本工资：[基本工资数额]

5.2绩效奖金：根据酒店年度经营业绩和被聘用方工作表现，提供绩效奖金

5.3福利待遇：

5.3.1社会保险：按照国家规定，为被聘用方缴纳社会保险

5.3.2住房公积金：按照国家规定，为被聘用方缴纳住房公积金

5.3.3其他福利：根据酒店实际情况，提供其他福利待遇

6.晋升与培训

6.1晋升条件：

6.1.1工作表现优秀，业绩突出

6.1.2具备较高的管理能力和领导能力

6.1.3通过晋升考核

6.2培训机会：

6.2.1酒店将提供内部培训机会，提升被聘用方管理能力

6.2.2鼓励被聘用方参加外部培训，提升个人综合素质

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：

8.1.1酒店的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等

8.1.2酒店的管理制度和内部流程

8.1.3酒店的技术信息、研发成果和知识产权

8.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起计算，必威体育官网网址期限为[必威体育官网网址期限年数]年

8.3违约责任：如被聘用方违反必威体育官网网址协议，聘用方有权要求其承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失

9.试用期

9.1试用期期限：自合同生效之日起计算，试用期为[试用期月数]个月

9.2试用期考核：

9.2.1考核内容：工作能力、团队协作、职业道德等

9.2.2考核方式：由聘用方组织考核，考核结果作为是否继续聘用的重要依据

9.3试用期工资：试用期工资为基本工资的[试用期工资比例]%，具体数额为[试用期工资数额]

10.合同解除与终止

10.1解除合同的条件：

10.1.1被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权解除合同

10.1.2聘用方因酒店