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西安交通大学网络教育学院论文
摘要
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QC公司招聘面试问题研究及对策
摘要
面对激烈的国际市场竞争,企业之间的竞争逐渐增大,而人才的竞争是企业竞争的核心,拥有优秀的人才才能为企业的发展增添活力与动力。如何选拔优秀的人才是不断增强实力,不断扩大经济效益,不断创新进取的根本。人力资源部门作为企业人才招聘管理核心,为企业选拔合适的人才,并对不同的人才根据各自的技术水平选择合适的工作岗位。因此,高质量的人才招聘对于企业的长久稳定发展具有重要的作用,企业需要不断优化招聘方案,制定科学的选拔人才的机制,为企业选出合适的人才,扎实企业人才储备,壮大企业发展。本文主要以
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