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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年高校博士研究生教职人员聘用合同示范文本
本合同目录一览
1.合同订立的基本条件
1.1合同当事人基本情况
1.2合同订立的目的和依据
1.3合同签订的时间、地点
2.教职人员的基本信息
2.1姓名、性别、出生年月
2.2学历、学位、专业技术职称
2.3身份证号码、联系电话
3.教职人员的岗位职责
3.1教学科研工作
3.2教学工作
3.3管理工作
3.4社会服务工作
4.教职人员的聘用期限
4.1聘用起始时间
4.2聘用终止时间
4.3聘用期限的计算方式
5.教职人员的待遇
5.1工资待遇
5.2福利待遇
5.3其他待遇
6.教职人员的考核与评价
6.1考核制度
6.2考核内容
6.3考核程序
6.4评价结果的应用
7.教职人员的培训与发展
7.1培训计划
7.2培训方式
7.3培训效果评估
8.教职人员的离职与解聘
8.1离职条件
8.2解聘条件
8.3离职与解聘的程序
9.教职人员的必威体育官网网址义务
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.教职人员的知识产权
10.1知识产权归属
10.2知识产权保护
10.3违约责任
11.教职人员的劳动保护与安全
11.1劳动保护措施
11.2工作环境与条件
11.3安全生产责任
12.合同的变更与解除
12.1合同变更的条件
12.2合同解除的条件
12.3合同变更与解除的程序
13.违约责任
13.1违约行为
13.2违约责任承担方式
13.3违约金
14.合同争议解决与法律适用
14.1争议解决方式
14.2法律适用
14.3争议解决机构
第一部分：合同如下：
第一条合同订立的基本条件
1.1合同当事人基本情况
（1）甲方：高校，地址：省市区路号，法定代表人：，联系电话：X。
（2）乙方：姓名：，性别：，出生年月：年月日，身份证号码：X，联系电话：。
1.2合同订立的目的和依据
本合同订立旨在明确甲乙双方的聘用关系，保障甲方的教学、科研和管理工作的顺利进行，同时保障乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经友好协商一致，订立本合同。
1.3合同签订的时间、地点
本合同于年月日，在省市区签订。
第二条教职人员的基本信息
2.1姓名、性别、出生年月
乙方姓名：，性别：，出生年月：年月日。
2.2学历、学位、专业技术职称
乙方学历：博士，学位：博士学位，专业技术职称：副教授。
2.3身份证号码、联系电话
乙方身份证号码：X，联系电话：。
第三条教职人员的岗位职责
3.1教学科研工作
乙方应承担的教学和科研工作包括但不限于：
（1）按照甲方要求完成相应的教学任务；
（2）参与科研项目，开展学术研究；
3.2教学工作
乙方应按照甲方要求，完成教学计划内的教学任务，包括但不限于：
（1）备课、授课；
（2）辅导、答疑；
（3）考核、评定成绩。
3.3管理工作
乙方应参与甲方组织的各项管理工作，包括但不限于：
（1）协助处理日常事务；
（2）参与会议讨论；
（3）执行学校各项规章制度。
3.4社会服务工作
乙方应积极参与甲方组织的各项社会服务工作，包括但不限于：
（1）参与校企合作项目；
（2）参加社会公益活动；
（3）提供社会咨询服务。
第四条教职人员的聘用期限
4.1聘用起始时间
本合同聘用期限自年月日起。
4.2聘用终止时间
本合同聘用期限至年月日止。
4.3聘用期限的计算方式
本合同聘用期限自乙方到岗之日起计算，以月为单位。
第五条教职人员的待遇
5.1工资待遇
乙方工资待遇按照甲方规定的工资标准和计算方法执行。
5.2福利待遇
乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
5.3其他待遇
乙方享有带薪年休假、探亲假、产假等休假待遇。
第六条教职人员的考核与评价
6.1考核制度
乙方考核分为年度考核和任期考核，考核结果作为乙方职务晋升、工资调整的依据。
6.2考核内容
考核内容包括但不限于：
（1）教学、科研工作完成情况；
（2）教学质量、学术水平；
（3）工作态度、团队合作精神；
（4）职业道德、廉洁自律。
6.3考核程序
考核程序按照甲方规定的考核流程进行。
6.4评价结果的应用
考核评价结果作为乙方职务晋升、工资调整的依据，同时作为乙方奖惩的依据。
第七条教职人员的培训与发展
7.1培训
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