二零二五年度SQ事业单位专业技术人才聘用合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度SQ事业单位专业技术人才聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与原则

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的原则

2.合同双方基本信息

2.1聘用单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称

3.2聘用岗位职责

4.聘用期限及工作地点

4.1聘用期限

4.2工作地点

5.工作内容及考核

5.1工作内容

5.2工作考核

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3社会保险及公积金

7.带薪休假

7.1带薪年休假

7.2事假、病假、产假等

8.福利待遇

8.1住房补贴

8.2交通补贴

8.3健康体检

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护

9.2职业健康

10.违约责任

10.1聘用单位违约责任

10.2聘用人员违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除的条件

11.2合同终止的条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1知识产权归属

13.2必威体育官网网址条款

13.3其他约定事项

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与原则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规签订。

1.2合同签订遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2.合同双方基本信息

2.1聘用单位名称：[聘用单位全称]

2.2聘用单位地址：[聘用单位地址]

2.3聘用单位法定代表人或负责人：[法定代表人或负责人姓名]

2.4聘用人员姓名：[聘用人员姓名]

2.5聘用人员身份证号码：[聘用人员身份证号码]

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位名称：[具体岗位名称]

3.2聘用岗位类别：[专业技术岗位类别]

3.3聘用岗位职责：

3.3.1负责执行聘用单位的各项规章制度；

3.3.2完成聘用单位分配的工作任务；

3.3.3参与聘用单位的科研项目和技术攻关；

3.3.4提高自身业务水平，为聘用单位提供专业技术服务。

4.聘用期限及工作地点

4.1聘用期限：自[起始日期]至[终止日期]，共计[聘用年限]年。

4.2工作地点：[聘用单位所在地]

5.工作内容及考核

5.1工作内容：

5.1.1[具体工作内容描述]

5.1.2[具体工作内容描述]

5.1.3[具体工作内容描述]

5.2工作考核：

5.2.1考核方式：聘用单位将根据聘用人员的岗位职责和工作表现进行定期考核。

5.2.2考核内容：包括工作质量、工作效率、业务水平、团队合作等方面。

5.2.3考核结果：考核结果将作为聘用人员工资待遇、晋升、奖惩的依据。

6.工资待遇

6.1基本工资：[基本工资数额]元/月。

6.2绩效工资：根据聘用人员的考核结果，按比例发放绩效工资。

6.3社会保险及公积金：

6.3.1聘用单位为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.3.2聘用单位为聘用人员缴纳住房公积金。

7.带薪休假

7.1带薪年休假：聘用人员享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据聘用年限和工作表现确定。

7.2事假、病假、产假等：

7.2.1事假：聘用人员因私事需请假，应提前向聘用单位提出申请，经批准后方可休假。

7.2.2病假：聘用人员因病需休假，应提供相关医疗证明，经聘用单位批准后方可休假。

7.2.3产假：聘用人员生育，享有国家规定的产假。

8.福利待遇

8.1住房补贴：聘用单位为聘用人员提供住房补贴，补贴金额为[住房补贴数额]元/月。

8.2交通补贴：聘用单位为聘用人员提供交通补贴，补贴金额为[交通补贴数额]元/月。

8.3健康体检：聘用单位每年为聘用人员提供一次免费健康体检。

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护：聘用单位应保障聘用人员的人身安全和健康，为聘用人员提供必要的安全防护设施。

9.2职业健康：聘用单位应关注聘用人员的职业健康，定期组织职业病防治知识的培训。

10.违约责任

10.1聘用单位违约责任：

10.1.1若聘用单位未按时足额支付工资，应向聘用人员支付违约金，违约金为应付工资的[违约金比例]%。

10.1.2