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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版医疗单位劳务派遣管理合作协议
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方的基本信息
1.2合同订立的时间与地点
1.3合同生效的条件与时间
2.劳务派遣的基本原则
2.1劳务派遣的合法性
2.2劳务派遣的公平性
2.3劳务派遣的诚信原则
3.劳务派遣人员的选拔与录用
3.1人员选拔的标准与程序
3.2人员录用与培训
3.3人员录用后的通知与告知
4.劳务派遣人员的职责与义务
4.1人员职责的明确与界定
4.2人员义务的履行与监督
4.3人员职责的变更与调整
5.劳务派遣人员的工资与福利
5.1工资标准的确定与调整
5.2福利待遇的保障与实施
5.3工资与福利的发放与管理
6.劳务派遣人员的劳动保护与安全
6.1劳动保护措施的制定与实施
6.2安全生产责任的划分与落实
6.3安全事故的处理与报告
7.劳务派遣人员的劳动合同管理
7.1劳动合同的签订与履行
7.2劳动合同的变更与解除
7.3劳动合同解除的补偿与赔偿
8.劳务派遣人员的离职与交接
8.1离职手续的办理与交接
8.3离职后的后续服务与支持
9.合同履行过程中的争议解决
9.1争议解决的方式与程序
9.2争议解决的组织与人员
9.3争议解决的期限与结果
10.合同的变更与解除
10.1合同变更的条件与程序
10.2合同解除的条件与程序
10.3合同解除后的处理与责任
11.违约责任与赔偿
11.1违约行为的认定与处理
11.2违约责任的承担与赔偿
11.3赔偿的计算与支付
12.合同的终止与解除
12.1合同终止的条件与程序
12.2合同解除的条件与程序
12.3合同终止后的处理与责任
13.合同的生效、修改与附件
13.1合同的生效与备案
13.2合同的修改与补充
13.3合同附件的效力与引用
14.其他约定事项
14.1合同签订后的通知与告知
14.2合同履行过程中的必威体育官网网址条款
14.3合同争议解决后的后续处理
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同双方的基本信息
甲方（派遣单位）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系方式
乙方（医疗单位）：名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系方式
1.2合同订立的时间与地点
合同订立时间为____年__月__日，地点为____市____区____街道____号。
1.3合同生效的条件与时间
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.劳务派遣的基本原则
2.1劳务派遣的合法性
双方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规，确保劳务派遣的合法性。
2.2劳务派遣的公平性
甲方应公平对待乙方派遣的劳务人员，保障其合法权益。
2.3劳务派遣的诚信原则
双方应遵循诚信原则，履行合同约定的义务。
3.劳务派遣人员的选拔与录用
3.1人员选拔的标准与程序
（1）发布招聘信息；
（2）收集应聘者资料；
（3）组织面试；
（4）确定录用人员。
3.2人员录用与培训
甲方对录用人员进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能。
3.3人员录用后的通知与告知
甲方应在录用人员后及时通知乙方，并告知相关事宜。
4.劳务派遣人员的职责与义务
4.1人员职责的明确与界定
甲方应明确乙方派遣人员的岗位职责，并界定其工作范围。
4.2人员义务的履行与监督
乙方派遣人员应履行合同约定的义务，甲方负责监督其履行情况。
4.3人员职责的变更与调整
如因工作需要，甲方有权对乙方派遣人员的职责进行变更或调整，并及时通知乙方。
5.劳务派遣人员的工资与福利
5.1工资标准的确定与调整
甲方根据乙方派遣人员的岗位、技能和经验等因素，确定工资标准，并定期进行市场调研和调整。
5.2福利待遇的保障与实施
甲方应保障乙方派遣人员的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
5.3工资与福利的发放与管理
甲方负责乙方派遣人员的工资与福利的发放与管理，确保按时足额支付。
6.劳务派遣人员的劳动保护与安全
6.1劳动保护措施的制定与实施
甲方应制定劳动保护措施，确保乙方派遣人员在工作中的人身安全。
6.2安全生产责任的划分与落实
双方应明确安全生产责任，落实安全生产措施，防止事故发生。
6.3安全事故的处理与报告
如发生安全事故，双方应立即采取措施，并按照相关规定进行报告和处理。
8.劳务派遣人员的劳动合
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