网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二五年度兼职人员必威体育官网网址协议限制与离职后必威体育官网网址责任合同.docxVIP

二零二五年度兼职人员必威体育官网网址协议限制与离职后必威体育官网网址责任合同.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度兼职人员必威体育官网网址协议限制与离职后必威体育官网网址责任合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息

1.2兼职人员

1.3本合同

2.必威体育官网网址协议

2.1必威体育官网网址信息的使用

2.2必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务

2.3必威体育官网网址信息的披露限制

3.离职后必威体育官网网址责任

3.1离职后必威体育官网网址信息的保护

3.2离职后必威体育官网网址信息的披露限制

3.3离职后必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务

4.知识产权归属

4.1知识产权的归属

4.2必威体育官网网址信息的知识产权归属

5.必威体育官网网址协议的效力

5.1必威体育官网网址协议的生效

5.2必威体育官网网址协议的终止

5.3必威体育官网网址协议的续签

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任的承担

6.3违约责任的赔偿

7.知识产权侵权

7.1知识产权侵权行为

7.2知识产权侵权的处理

7.3知识产权侵权的责任

8.法律适用与争议解决

8.1法律适用

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同变更与解除的条件

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2通知内容

10.3送达方式

11.合同解除后的必威体育官网网址责任

11.1合同解除后的必威体育官网网址信息处理

11.2合同解除后的必威体育官网网址信息保护

11.3合同解除后的必威体育官网网址责任

12.合同终止后的必威体育官网网址责任

12.1合同终止后的必威体育官网网址信息处理

12.2合同终止后的必威体育官网网址信息保护

12.3合同终止后的必威体育官网网址责任

13.合同的附件

13.1附件一:必威体育官网网址信息清单

13.2附件二:必威体育官网网址协议条款解释

14.其他

14.1合同的解释

14.2合同的生效

14.3合同的修改与补充

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1必威体育官网网址信息

本合同中“必威体育官网网址信息”是指由甲方或其关联公司所拥有或控制,涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密或其他未经公开的信息,包括但不限于技术数据、商业计划、客户信息、财务数据、研发信息、市场分析、合同、内部备忘录等。

1.2兼职人员

本合同中“兼职人员”是指根据本合同规定,被甲方雇佣为兼职工作的人员。

1.3本合同

第二条必威体育官网网址协议

2.1必威体育官网网址信息的使用

兼职人员仅限于在履行本合同规定的工作职责范围内使用必威体育官网网址信息。

2.2必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务

兼职人员应严格保守必威体育官网网址信息,不得向任何第三方泄露、披露或使用。

2.3必威体育官网网址信息的披露限制

未经甲方书面同意,兼职人员不得以任何形式向任何第三方披露必威体育官网网址信息。

第三条离职后必威体育官网网址责任

3.1离职后必威体育官网网址信息的保护

兼职人员在离职后仍应继续履行必威体育官网网址义务,确保必威体育官网网址信息不被泄露。

3.2离职后必威体育官网网址信息的披露限制

离职后,兼职人员不得向任何第三方泄露、披露或使用必威体育官网网址信息。

3.3离职后必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务

离职后,兼职人员应继续遵守本合同的必威体育官网网址条款,直至必威体育官网网址信息不再构成必威体育官网网址信息。

第四条知识产权归属

4.1知识产权的归属

在履行本合同过程中产生的任何知识产权,包括但不限于专利、商标、著作权等,归甲方所有。

4.2必威体育官网网址信息的知识产权归属

必威体育官网网址信息中的知识产权归甲方所有,兼职人员不得以任何形式主张对该等知识产权的任何权利。

第五条必威体育官网网址协议的效力

5.1必威体育官网网址协议的生效

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

5.2必威体育官网网址协议的终止

本合同在下列任一情况下终止:

(1)合同约定的期限届满;

(2)甲方或兼职人员提前终止合同,并书面通知对方;

(3)合同约定的终止条件成就。

5.3必威体育官网网址协议的续签

本合同期满前,甲方和兼职人员可协商续签本合同。

第六条违约责任

6.1违约行为

任何一方违反本合同的约定,均构成违约行为。

6.2违约责任的承担

违约方应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.3违约责任的赔偿

违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接损失和合理费用。

第七条知识产权侵权

7.1知识产权侵权行为

若兼职人员在履行本合同过程中侵犯他人知识产权,兼职人员应承担相应的法律责任。

7.2知识产权侵权的处理

兼职人员应立即停止侵权行为,并采取必要措施防止侵权行为继续发生。

7.3知识产权侵权的责任

兼职人员应承担因侵权行为导致的全部法律责任,包括但不限于赔偿损失、支付罚款等。

第一部分:合同如下:

第八条法律适用与争议解决

8.1法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行、终止和争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2争议解决方式

如本合同项下发生任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一

您可能关注的文档

文档评论(0)

152****2617 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档