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继续教育培训制度

第一条全体教师必需参与连续教育工程教学规划规定课程课时的学习，并参与由遵义市以及习水县教育局统一组织的考试。考试成绩载入教师个人档案。

其次条考试将实行闭卷笔试、专题论文等多种形式进展。

第三条考试命题按“一德三新”教学内容的要求，既要反映教师对学问理解程度，也要反映教师对所学学问的实际运用力量。

第四条结业成绩由考试成绩和日常考核成绩两局部组成。采纳以考试成绩占60%，日常考核占40%的方法。日常考核的内容包括考勤、争论、读书笔记、集中学习作业、心得体会、参与活动等状况。

第五条考试的有关规定：

1、因公、因病不能按时参与考试者，必需事先书面申请缓考。

2、凡事先未申请缓考或申请未被批准而擅自不参与考试者，成绩以“零分”记。

3、教师无故旷课两次（或不参与争论、活动等）不得参与考试，取消结业资格。

4、教师参与考试要提前10分钟入场，按规定座位就坐，迟到15分钟以上者，取消考试资格。

5、教师参与考试时应严格遵守考场规章，如有作弊行为，一经发觉马上取消考试资格和本期学员资格，考试成绩以“零分”记。

6、考试不及格者，如本人有补考的迫切要求，须写出书面申请。并经学校审核同意后，方可补考；凡因违纪而考试不及格者，不予补考。

7、综合考核成绩满60分者，可获准结业，发给结业证书或继教登分，未及格者不予结业。

8、依据有关文件精神规定，年满45周岁的教师可免考。

连续教育培训制度2

为转变医院的文化构造层次，提高本院职工的思想政治素养，提高医疗、护理、药剂调剂人员和治理者水平，更好地为社会主义建立效劳、为医疗卫生事业作出奉献，针对对本院的职工连续教育订立如下制度。

一、初级专业技术人员连续教育的主要任务，结合工作岗位的需要，进展专业学问和技能训练，以期到达符合任职工作岗位的全部要求。

二、中级专业技术人员连续教育的主要任务，结合本职工作，学习新理论、新技术、新学问，培育独立解决简单专业技术问题的力量，真正起到技术骨干、中坚力气的作用。

三、高级专业技术人员连续教育的主要任务，学习和把握新学问、新技术、新方法，把握其进展动向，用于改良指导本科室的工作，制定本科室业务进展规划，起到学科带头人的作用。

四、连续教育采纳临床实践、理论学问学习、技术训练、教学科研力量培训、参与各种学术会议、医疗业务技术讲座、互教互学、短期培训、进修学习、计算机化教育等有考核的自学方式。

五、各科室结合专业特点和临床工作开展专业查房、教学查房、专题争论、危重病例争论、死亡病例争论、手术示范、新技术操作。通过开展这些工作，借以加强全体医护人员的根底理论、根本学问、根本技能的培训。

六、在院长或副院长领导下，进行大科或全院性的学术讲座，介绍国内外医学专业的新理论、新学问、新技术和新方法，拓宽医护人员的学问领域。

七、鼓舞支持医护人员撰写医学或护理论文，开展新工程，开展科研。支持业务骨干参与学术会议，有目的地安排他们到上级医院进修学习，并为他们制造各种条件，让他们回院后能够开展新的工程，促进医院业务水平的提高。

八、鼓舞在职职工参与各类成人教育学习，凡利用业余时间进展自学，通过国家教委统一考试取得大专或本科学历者，医院赐予嘉奖。

九、进修、连续教育学习

1、在职职工进修

a、进修时发生的直接进修费由本单位结帐报销，其他如租房费、资料费、讲义费、材料费、进修期末满自动返家或自动返单位发生的差旅费、接待费或其他各种费用由进修职工本人负担。

b、进修期间单位发放职工本人的固定工资、活工资、卫生津贴、取暖费等；每月无奖金、无进修补助费。

2、个人职称评定及考试、连续教育、自学考试、函授教育、电大、夜大、或为个人目的进展的各种考试学习等（证件填发为个人名字就视为个人目的）。此类学习活动中发生的各种费用一律自理，待取得正式大专及以上毕业证时，由单位嘉奖每人5，000元。

3、通过单位安排的其他不同形式的医学讲座、学习、学术沟通、会议等。

a、在报销会议费时，应有税务部门印章的正式单据，并附会议通知文件或复印件。

b、差旅费的报销，职工因公出差报销标准严格根据北川县委、县府县及财政局文件规定行。

⑴住宿费：职工因公出差，除按规定在报销住宿费时，应有持有税务部门印章的正式单据外。住宿费只按规定标准报销，不按召开会议单位超标准收取住