二零二五年度特色餐饮加盟店员工派遣服务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度特色餐饮加盟店员工派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1加盟店名称及地址

1.2加盟店法定代表人及联系方式

1.3员工派遣公司名称及地址

1.4员工派遣公司法定代表人及联系方式

2.服务内容

2.1员工派遣服务范围

2.2服务期限

2.3服务人员资质要求

2.4服务人员数量及调整

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用计算标准

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

3.4逾期付款责任

4.员工派遣管理

4.1员工派遣流程

4.2员工招聘及培训

4.3员工考核及评价

4.4员工劳动合同签订

5.人员配置及调整

5.1人员配置方案

5.2人员调整程序

5.3人员调整费用

6.员工福利待遇

6.1基本工资及支付

6.2社会保险及住房公积金

6.3法定节假日及带薪年假

6.4其他福利待遇

7.员工离职及终止服务

7.1离职程序

7.2离职补偿

7.3服务合同终止条件

7.4服务合同终止程序

8.违约责任

8.1加盟店违约责任

8.2员工派遣公司违约责任

8.3违约赔偿标准

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同变更程序

12.3合同解除条件

12.4合同解释权

13.合同签署

13.1签署时间及地点

13.2签署人身份证明

13.3签署文件

14.合同附件

14.1员工派遣服务协议

14.2员工招聘及培训方案

14.3员工考核及评价标准

14.4其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1加盟店名称：特色餐饮加盟店

1.2加盟店地址：省市区路号

1.3加盟店法定代表人：

1.5员工派遣公司名称：人力资源服务有限公司

1.6员工派遣公司地址：省市区路号

1.7员工派遣公司法定代表人：

第二条服务内容

2.1员工派遣服务范围：提供餐厅服务员、厨师、收银员等岗位的员工派遣服务。

2.2服务期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.3服务人员资质要求：具备相应岗位的工作经验，持有相关职业资格证书。

2.4服务人员数量及调整：根据加盟店实际需求，初始派遣人数为10人，可根据业务发展进行调整。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用计算标准：按派遣人员每月实际工作时间计算，费用包括基本工资、社会保险及住房公积金。

3.2费用支付方式：每月5日前，加盟店将当月费用支付至员工派遣公司指定账户。

3.3费用支付时间：每月5日前支付。

3.4逾期付款责任：逾期支付费用，每逾期一日按应付款项的1%收取滞纳金。

第四条员工派遣管理

4.1员工派遣流程：加盟店向员工派遣公司提出派遣需求，员工派遣公司负责招聘、培训、考核等事宜。

4.2员工招聘及培训：员工派遣公司负责招聘符合要求的服务人员，并进行岗前培训。

4.3员工考核及评价：员工派遣公司定期对派遣员工进行考核，并反馈考核结果给加盟店。

4.4员工劳动合同签订：员工派遣公司与派遣员工签订劳动合同，确保合同条款符合国家相关法律法规。

第五条人员配置及调整

5.1人员配置方案：根据加盟店业务需求，员工派遣公司制定人员配置方案，并报加盟店审批。

5.2人员调整程序：加盟店提出人员调整需求，员工派遣公司根据实际情况进行调整，并通知加盟店。

5.3人员调整费用：人员调整费用由加盟店承担，具体费用根据调整原因及时间等因素确定。

第六条员工福利待遇

6.1基本工资及支付：按国家规定及地方标准支付基本工资，每月15日前支付。

6.2社会保险及住房公积金：按照国家及地方政策，为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。

6.3法定节假日及带薪年假：员工享有国家规定的法定节假日及带薪年假。

6.4其他福利待遇：提供员工餐补、交通补贴等福利待遇。

第七条员工离职及终止服务

7.1离职程序：员工提出离职申请，员工派遣公司审核后，办理离职手续。

7.2离职补偿：根据国家规定及双方协商结果，给予员工离职补偿。

7.3服务合同终止条件：因加盟店经营不善、员工派遣公司违约等原因，可终止服务合同。

7.4