2025年度劳动法合规培训与人力资源战略服务合同：助力企业长远发展.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度劳动法合规培训与人力资源战略服务合同：助力企业长远发展

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.培训与人力资源战略服务内容

2.1培训课程安排

2.2培训师资力量

2.3培训形式与时间

2.4人力资源战略咨询服务内容

3.培训与人力资源战略服务费用

3.1费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.合同履行期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

5.培训与人力资源战略服务质量保证

5.1培训师资质量保证

5.2培训课程内容质量保证

5.3人力资源战略咨询服务质量保证

6.培训与人力资源战略服务成果评估

6.1评估方式

6.2评估时间

6.3评估结果运用

7.合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约责任追究

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同附件

12.1培训课程安排表

12.2培训师资力量清单

12.3人力资源战略咨询服务方案

13.合同签署

13.1合同签署地点

13.2合同签署日期

13.3合同签署方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[企业名称]

乙方：[培训机构名称]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]

乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]

2.培训与人力资源战略服务内容

2.1培训课程安排

2.1.1培训课程名称

2.1.2培训课程内容

2.1.3培训课程时间安排

2.2培训师资力量

2.2.1师资背景

2.2.2师资资质

2.2.3师资授课经验

2.3培训形式与时间

2.3.1培训形式：面授、线上直播、线下研讨会等

2.3.2培训时间：[具体时间安排]

2.4人力资源战略咨询服务内容

2.4.1咨询服务项目

2.4.2咨询服务方式

2.4.3咨询服务周期

3.培训与人力资源战略服务费用

3.1费用总额

[具体金额]

3.2费用支付方式

3.2.1银行转账

3.2.2现金支付

3.3费用支付时间

3.3.1首付款支付时间：[具体时间]

3.3.2尾款支付时间：[具体时间]

4.合同履行期限

4.1合同起始日期

[具体日期]

4.2合同终止日期

[具体日期]

5.培训与人力资源战略服务质量保证

5.1培训师资质量保证

5.1.1师资选拔标准

5.1.2师资培训要求

5.2培训课程内容质量保证

5.2.1课程内容审核

5.2.2课程更新机制

5.3人力资源战略咨询服务质量保证

5.3.1咨询服务标准

5.3.2咨询服务效果评估

6.培训与人力资源战略服务成果评估

6.1评估方式

6.1.1问卷调查

6.1.2座谈会

6.2评估时间

6.2.1中期评估：[具体时间]

6.2.2终期评估：[具体时间]

6.3评估结果运用

6.3.1优化培训课程

6.3.2改进人力资源战略咨询服务

7.合同变更与解除

7.1合同变更条件

7.1.1双方协商一致

7.1.2法律法规变更

7.2合同解除条件

7.2.1一方违约

7.2.2不可抗力因素

7.3合同解除程序

7.3.1提前通知

7.3.2解除合同书签署

8.违约责任

8.1违约行为

8.1.1甲方未按时支付费用

8.1.2乙方未按约定提供培训与咨询服务

8.1.3任何一方未履行合同约定的必威体育官网网址义务

8.2违约责任承担

8.2.1甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，金额为应付款项的[具体百分比]%。

8.2.2乙方未按约定提供培训与咨询服务，应退还甲方已支付的相应费用，并支付违约金，金额为已支付费用的[具体百分比]%。

8.2.3违约方承担因违约行为造成的损失赔偿。

8.3违约责任追究

8.3.1双方协商解决

8.3.2协商不成，可向合同签署地人民