- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版成都事业单位劳动合同范本(含社会保险及住房公积金缴纳)
本合同目录一览
1.合同签订依据及适用范围
1.1合同依据
1.2合同适用范围
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2劳动者基本信息
3.合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签
4.工作岗位和工作内容
4.1工作岗位
4.2工作内容
4.3工作地点
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3休假制度
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2奖金
6.3其他津贴
6.4工资支付方式
6.5工资调整
7.社会保险及住房公积金缴纳
7.1社会保险缴纳
7.2住房公积金缴纳
8.劳动者权益保障
8.1劳动者权益
8.2劳动者培训
8.3劳动者职业健康
9.劳动纪律和规章制度
9.1劳动纪律
9.2用人单位规章制度
10.违约责任
10.1劳动者违约责任
10.2用人单位违约责任
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决机构
12.合同解除和终止
12.1合同解除条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除和终止程序
13.合同的其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定效力
14.合同生效及附件
14.1合同生效条件
14.2合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同签订依据及适用范围
1.1合同依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《四川省事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。
1.2合同适用范围
本合同适用于成都地区事业单位与其工作人员之间建立的劳动关系。
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
单位名称:___________
住所地:___________
法定代表人:___________
统一社会信用代码:___________
2.2劳动者基本信息
劳动者姓名:___________
性别:___________
出生日期:___________
身份证号码:___________
学历:___________
联系电话:___________
3.合同期限
3.1合同起始日期
合同自____年____月____日起生效。
3.2合同终止日期
合同期限为____年,自合同生效之日起至____年____月____日止。
3.3合同续签
合同期满前,双方协商一致,可以续签合同。
4.工作岗位和工作内容
4.1工作岗位
劳动者在用人单位担任的岗位为:___________。
4.2工作内容
1.执行国家法律法规和用人单位的规章制度;
2.完成岗位工作职责;
3.参与单位的各项活动。
4.3工作地点
劳动者工作地点为:___________。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
劳动者每周工作五天,每天工作时间为____小时。
5.2休息时间
劳动者每周休息两天,休息时间为____小时。
5.3休假制度
劳动者享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
6.劳动报酬
6.1基本工资
劳动者基本工资为____元/月。
6.2奖金
劳动者根据工作表现和单位业绩,可享受年终奖金。
6.3其他津贴
劳动者可享受岗位津贴、加班费等。
6.4工资支付方式
劳动者工资每月____日支付。
6.5工资调整
根据国家政策、物价水平和单位经济效益,双方可协商调整工资。
7.社会保险及住房公积金缴纳
7.1社会保险缴纳
用人单位按照国家规定,为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2住房公积金缴纳
用人单位按照国家规定,为劳动者缴纳住房公积金。
8.劳动者权益保障
8.1劳动者权益
用人单位保障劳动者的合法权益,包括但不限于工资支付、休息休假、社会保险、劳动安全等。
8.2劳动者培训
用人单位为劳动者提供必要的职业技能培训,提高劳动者的业务水平和工作能力。
8.3劳动者职业健康
用人单位为劳动者提供安全健康的工作环境,定期进行职业健康检查,保障劳动者的身体健康。
9.劳动纪律和规章制度
9.1劳动纪律
劳动者应遵守国家法律法规、用人单位的规章制度和劳动纪律,维护单位的工作秩序。
9.2用人单位规章制度
用人单位制定的规章制度应当符合国家法律法规,并经劳动者签字确认。
10.违约责任
10.1劳动者违约责任
劳动者违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
您可能关注的文档
最近下载
- 专题2.5 不等式中含参问题【十大题型】(举一反三)(北师大版)(解析版).docx VIP
- 保洁培训方案.docx VIP
- 专题9.5 不等式中含参问题【十大题型】(举一反三)(人教版)(解析版).pdf VIP
- 2025年3月四川凉山州西昌市人民医院招聘临床护士43人笔试备考题库及答案解析.docx
- 经颅超声的黑质高回声强度定量化分析方法.pdf VIP
- 2024中央财经大学人才招聘39人(非教学科研岗)考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2024中央财经大学人才招聘39人(非教学科研岗)笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2024完整解读英语课程新课标《义务教育英语课程标准(2024年版)》动态PPT内容课件.pptx VIP
- 中东第二课时复习课件七年级地理下学期人教版.pptx
- 人工湿地常用植物名录.docx
文档评论(0)