2025年度五星级餐厅服务员劳动合同模板.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度五星级餐厅服务员劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

2.服务员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系方式

3.工作岗位

3.1工作岗位名称

3.2工作地点

3.3工作内容

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3调休制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4社会保险及公积金

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2外部培训

6.3职业发展规划

7.福利待遇

7.1节假日安排

7.2婚假、产假、陪产假、丧假等

7.3其他福利

8.考勤与纪律

8.1考勤制度

8.2迟到、早退、旷工处理

8.3纪律要求

9.离职与解除合同

9.1离职程序

9.2解除合同的条件

9.3通知期限

9.4经济补偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.其他约定

13.1违约责任

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（服务员）：[服务员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

1.2合同签订日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同有效期

本合同期限为自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.服务员基本信息

2.1姓名

乙方姓名为[服务员姓名]。

2.2性别

乙方性别为[性别]。

2.3出生日期

乙方出生日期为[出生年月日]。

2.4身份证号码

乙方身份证号码为[身份证号码]。

2.5联系方式

乙方联系电话为[联系电话]，电子邮箱为[电子邮箱]。

3.工作岗位

3.1工作岗位名称

乙方担任的工作岗位为[工作岗位名称]。

3.2工作地点

乙方工作地点为[工作地点]。

3.3工作内容

乙方工作内容主要包括但不限于[工作内容描述]。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息时间

乙方每周享有2天休息日，具体休息日由甲方安排。

4.3调休制度

乙方可根据实际情况，经甲方同意后，进行调休。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。

5.2绩效奖金

乙方每月可获得[绩效奖金数额]元的绩效奖金。

5.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算。

5.4社会保险及公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家及地方相关规定执行。

6.培训与发展

6.1在职培训

甲方将为乙方提供必要的在职培训。

6.2外部培训

经甲方同意，乙方可参加外部培训。

6.3职业发展规划

甲方将协助乙方制定职业发展规划。

8.考勤与纪律

8.1考勤制度

乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。甲方将建立考勤记录，乙方应配合完成考勤打卡。

8.2迟到、早退、旷工处理

乙方迟到或早退超过30分钟，视为半天缺勤；旷工一天，视为一天缺勤。每次缺勤，乙方将扣除相应工资。

8.3纪律要求

乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及餐厅行业规范，维护餐厅形象。

9.离职与解除合同

9.1离职程序

乙方提出离职申请，需提前[提前通知天数]天书面通知甲方。

9.2解除合同的条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法履行合同；

（3）甲方因经营需要调整人员。

9.3通知期限

甲方需在[通知期限天数]天内书面通知乙方解除合同。

9.4经济补偿

甲方解除合同，需按照乙方在本单位工作年限，支付经济补偿金。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

乙方应对甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址内容进行必威体育官网网址。

10.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算，不少于[必威体育官网网址期限年数]年。

10.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起