2025年度酒店后勤保洁服务人员劳动合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度酒店后勤保洁服务人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间

3.4工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3工资支付方式

4.4工资支付时间

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3其他福利待遇

6.工作条件与劳动保护

6.1工作环境

6.2劳动保护用品

6.3安全生产

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.解除与终止合同

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3解除与终止合同的程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1其他约定事项

11.2争议解释权

12.合同生效与附件

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

12.3合同附件

13.合同变更与解除

13.1合同变更程序

13.2合同解除程序

14.合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：酒店

乙方：X

1.2双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3双方联系方式

甲方联系人：张先生

甲方联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：李女士

乙方联系电话：139xxxx8765

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签条件：根据甲方需求及乙方工作表现，双方可协商续签合同。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位：后勤保洁员

3.2工作职责：

3.2.1负责酒店公共区域、客房、厨房等的日常保洁工作；

3.2.2负责酒店设备的清洁与保养；

3.2.3负责处理客人遗留物品及突发事件；

3.2.4遵守酒店规章制度，维护酒店形象。

3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天，节假日及国家法定假日按酒店规定执行。

3.4工作地点：酒店

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币3000元。

4.2奖金与津贴：根据工作表现及酒店规定，可获得季度奖金及节假日加班费。

4.3工资支付方式：每月10日前支付上月工资。

4.4工资支付时间：每月10日

5.社会保险与福利

5.1社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。

5.3其他福利待遇：根据酒店规定，乙方享有带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

6.工作条件与劳动保护

6.1工作环境：甲方提供符合国家规定的劳动保护设施及工作环境。

6.2劳动保护用品：甲方提供工作所需的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等。

6.3安全生产：乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身及他人的人身安全。

7.违约责任

7.1违约情形：

7.1.1乙方未按合同规定完成工作任务；

7.1.2乙方违反甲方规章制度；

7.1.3乙方因个人原因造成甲方经济损失；

7.1.4乙方擅自离职。

7.2违约责任：

7.2.1乙方违反合同规定，甲方有权给予警告、罚款、解除合同等处理；

7.2.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任；

7.2.3乙方擅自离职，应赔偿甲方一定数额的违约金。

8.解除与终止合同

8.1解除合同的情形：

8.1.1乙方提出书面解除合同，经甲方同意；

8.1.2乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意；

8.1.3乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；

8.1.4乙方因不可抗力原因无法履行合同，经甲方同意；

8.1.5甲方因经营需要或乙方所在岗位调整，经双方协商一致解除合同。

8.2终止合同的情形：

8.2.1合同期限届满，双方未续签合同；

8.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作；

8.2.3甲方因经营不善或政策调整等原因，需要终止合