2025年版超龄劳动者劳动就业合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年版超龄劳动者劳动就业合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.合同主体

2.1劳动者基本信息

2.2用人单位基本信息

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2职责范围

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3加班工资

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用人单位违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决方式

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止后的处理

12.1合同解除后的待遇

12.2合同终止后的待遇

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。

1.2合同适用范围

本合同适用于双方在本合同签订后，劳动者在用人单位工作期间的权利义务关系。

2.合同主体

2.1劳动者基本信息

劳动者姓名：________

身份证号码：________

性别：________

出生日期：________

民族：________

住址：________

联系电话：________

2.2用人单位基本信息

用人单位名称：________

统一社会信用代码：________

法定代表人：________

住所地：________

联系电话：________

3.工作内容与职责

3.1工作内容

劳动者在用人单位从事________岗位工作，具体工作内容为：________。

3.2职责范围

劳动者应按照用人单位的规定，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

劳动者实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假

劳动者享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休息休假权利。

5.工资待遇

5.1工资标准

劳动者每月工资为人民币________元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2工资支付方式

用人单位每月支付劳动者工资，支付日期为每月________日，工资以银行转账方式发放。

5.3加班工资

劳动者加班工资计算标准按照国家有关法律法规执行。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

（1）免费工作餐；

（2）免费住宿；

（3）定期体检；

（4）带薪年休假。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

用人单位应保障劳动者的劳动安全与健康，为劳动者提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

7.2职业健康

用人单位应定期组织劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1劳动者解除合同的条件

（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除本合同。

（2）劳动者有下列情形之一的，可以随时通知用人单位解除本合同：

a.从事违法活动，损害用人单位利益；

b.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

c.用人单位未依法缴纳社会保险费；

d.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

e.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

f.用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

g.用人单位生产经营发生严重困难的；

h.用人单位因劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的；

i.法律、行政法规规定的其他情形。

8.1.2用人单位解除合同的条件

（1）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：

a.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的