二零二五版SQ事业单位财务会计人员聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版SQ事业单位财务会计人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与适用范围

2.聘用人员的基本信息

3.聘用岗位及职责

4.聘用期限与工作地点

5.工资待遇及支付方式

6.工作时间与休息休假

7.社会保险及福利待遇

8.职业培训与发展

9.奖励与惩罚

10.合同解除与终止

11.违约责任

12.争议解决

13.合同生效与变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据与适用范围

1.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。

1.3本合同适用于聘用单位与被聘用人员之间建立的人事关系。

2.1聘用人员的基本信息

2.2被聘用人员的姓名、性别、出生年月、身份证号码、民族、政治面貌、学历、学位、专业技术职称等基本信息。

2.3被聘用人员的健康状况及无犯罪记录证明。

3.1聘用岗位及职责

3.2被聘用人员被聘用的具体岗位、职务、岗位职责和工作内容。

3.3聘用人员应遵守聘用单位的各项规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

4.1聘用期限与工作地点

4.2本合同聘用期限为三年，自双方签订之日起生效。

4.3被聘用人员应在聘用单位规定的工作地点履行工作职责。

5.1工资待遇及支付方式

5.2被聘用人员的工资标准按照聘用单位的相关规定执行。

5.3工资支付方式为每月支付，具体支付日期由聘用单位确定。

6.1工作时间与休息休假

6.2被聘用人员实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

6.3被聘用人员享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

7.1社会保险及福利待遇

7.2聘用单位依法为被聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.3聘用单位根据国家有关规定和聘用人员的实际情况，为被聘用人员提供相应的福利待遇。

8.1职业培训与发展

8.2聘用单位应按照国家有关规定和聘用人员的实际需要，提供必要的职业培训，促进聘用人员技能提升和职业发展。

8.3聘用人员应积极参加单位组织的各类培训，提高自身业务能力和综合素质。

9.1奖励与惩罚

9.2聘用人员表现优秀，有突出贡献的，聘用单位给予相应的奖励。

9.3聘用人员违反聘用单位规章制度或工作纪律的，聘用单位将根据情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分。

10.1合同解除与终止

10.2合同期满前，聘用单位与被聘用人员应提前一个月进行协商，决定是否续签合同。

10.3有下列情形之一的，聘用单位可以解除合同：

10.3.1被聘用人员严重违反聘用单位规章制度的；

10.3.2被聘用人员严重失职，营私舞弊，给聘用单位造成重大损害的；

10.3.3被聘用人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位另行安排的工作的；

10.3.4被聘用人员被依法追究刑事责任的。

10.4有下列情形之一的，被聘用人员可以解除合同：

10.4.1聘用单位未按照合同约定支付工资的；

10.4.2聘用单位未按照合同约定提供劳动条件的；

10.4.3聘用单位未依法缴纳社会保险费的；

10.4.4聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

11.1违约责任

11.2合同双方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

12.1争议解决

12.2合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向聘用单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.2.1仲裁委员会受理仲裁申请后，应在法定期限内作出仲裁裁决。

12.2.2对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

13.1合同生效与变更

13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.3合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。

14.1其他约定事项

14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和聘用单位的规章制度执行。

14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方介入的定义与范围

15.2本合同所称第三方，是指除甲方（聘用单位）和乙方（被聘用人员）之外的，为履行本合同或与本合同相关事宜提供服务的个人、法人或其他组织