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您是否需要定期向上级汇报，一般采取的途径是什么？（如：口头，电话，文件等。）

组织赋予您的主要权限有哪些？当您在工作中为保证完成工作而遇到突发问题时，您的权限是否可以满足需要？如果不满足，您认为还需要增加哪些权限？

请您就以上工作职责谈谈，您认为出色完成这些工作的标准是什么？

担任此职务的资格条件有哪些？（比如教育程度，能力要求，相关经验，身体素质，心理素质等。）您认为这个职务的来源主要是哪些（是内部提升还是外部招聘）？晋升到该岗位的流程是什么？在个人申请、老师推荐、组织考察、党委决定这四个环节中，您认为哪个环节对于个人的要求有何差别？

该岗位可晋升的职位有哪些？可转换的职位又有哪些？它们之间的条件是什么？又有何不同？

您觉得现在的工作环境和工作强度怎么样？

该职务的工资处在一个什么样的水平？它的组成包括哪些？(如基本工资、福利、其它等。)这个岗位的工作职责是否与薪酬匹配？系主任职位的问卷调查表

????为了对系主任这个职位有个深刻的了解，望您能配合我们这次调查活动，望您在百忙之中能够抽出一些时间帮忙填写下表。谢谢您的积极配合！

1?、您认为系主任这个工作职位所扮演的角色有哪些？（????????????）（多选）??????????????????????A挂名首脑(??)??B领导人(??)?C信息联络(??)?D日常行政事务监管(??)E资源分配者（?）?F行政公关负责人（?）???G学术科研负责人（??）2、该职位可能要联系的人员和联系方式如下：?会议形式文件传达面谈交流电话交流其他备注：用以下符号表示△→经常○→偶尔直接上级校级其他部门各系负责人政治辅导员班主任任课老师学生企业部门方式3、您认为这个职位的主要工作内容有哪些？

A行政管理(??)????B学术科研(??)???C教学规划(??)?D主持会议(??)?

E思想政治工作(??)???F对外交流（??）、4、面对系部的重大事情时，您认为系主任采取以下何种方式最适宜（??）

A领导直接拍板决定（??）????B领导提议，大家决策（??）

C大家提议，领导拍板（??）????D领导层协商解决（??）5、系主任主要有哪些权利？（可多选）

A人事任免权(??)????B行政管理权(??)????C财务支配权(??)???D学术科研领导权(??)??E对外事务自主决策权(??)您认为还有哪些权利是要补充的：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿6、您觉得系主任所需学历是

A专科(??)??B本科(??)??C硕士(??)??D博士及以上(??)7、您觉得系主任这个岗位对工作经验的要求所占的比重是(??)A20%—40%(??)??B40%—60%(??)?C60%以上(??)??

D?特殊情况下可以不考虑(??)8、你认为工作经验是几年比较合适？

A?3年(??)???B?3年—5年(??)??C??5年—10年(??)????

D?10年以上(??)9、您认为这个岗位的薪资水平在哪个范围内(??)

A?3000元以下(??)?????????B?3000元—5000元(??)????C?5000元—8000元(??)?????D??8000元以上(??)10、这个岗位的来源最主要的是(??)

A系副主任直接晋升(??)???B?学校调任相关同级部门人员(??)???C外部招聘高校相应的职务(??)??D??硕士及博士以上学位人员直接聘用(??)11、为胜任这份工作，您认为系主任应该具备以下哪些基本特征(??)

A有一个健康的身体(??)?????B有饱满的工作热情(??)????C?责任心强(??)????D有开拓进取心(??)???E?有毅力、自信心与亲和力(??)?F?灵活并勤恳的做事(??)???G?处理问题沉着细致(??)序号能力能力等级1—弱2—较弱3—一般4—较强5—很强1教学能力2组织领导能力3科研能力4学习创新能力5沟通协调能力6全局分析能力7对外交流能力8危机处理能力12、对系主任的能力与素质要求13、您认为这个职位在职责与权力