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推荐-医院试用期劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（试用期员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方对乙方进行试用期考核等事宜，达成如下协议：

一、试用期期限及工作安排

1.试用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事________岗位工作。

3.工作地点：_____________。

二、工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及节假日安排休息。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.福利待遇：按照国家及甲方有关规定享受相应的福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处理。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方不得无故变更合同内容，如需变更，应协商一致并签订书面协议。

2.合同解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.乙方应如实向甲方提供个人相关信息，并保证所提供信息的真实性和完整性。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________医院

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方医院的试用期工作事宜达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内的职位为_______________。

2.乙方的工作地点为甲方的医院。

3.乙方在试用期间的工作内容按照甲方的规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假按照国家的规定及甲方的制度执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方在试用期的工资为________元/月。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方的规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方在试用期间及试用期结束后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密和患者信息严格保