2025版政府机关保安劳务承包服务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版政府机关保安劳务承包服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围界定

3.服务期限与时间安排

3.1服务期限

3.2服务时间安排

4.人员配置与要求

4.1人员配置标准

4.2人员要求与培训

5.服务质量标准

5.1服务质量总体要求

5.2具体服务质量标准

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用构成

6.2费用支付方式与时间

7.违约责任与处理

7.1违约情形及责任

7.2违约处理方式

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址义务

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：人员配置表

13.2附件二：服务质量标准

13.3附件三：费用明细表

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：X政府机关

1.1.2甲方地址：省市区街道号

1.1.3甲方联系人：

1.1.4甲方联系电话：138xxxx5678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：X保安服务有限公司

1.2.2乙方地址：省市区街道号

1.2.3乙方联系人：

1.2.4乙方联系电话：139xxxx5678

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

乙方负责甲方政府机关的保安劳务承包服务工作，包括但不限于门卫、巡逻、秩序维护、安全检查等。

2.2服务范围界定

2.2.1服务区域：甲方政府机关内部及其周边一定范围内。

2.2.2服务对象：甲方政府机关工作人员、来访人员及公共区域。

3.服务期限与时间安排

3.1服务期限

本合同服务期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止，共计四年。

3.2服务时间安排

3.2.1工作时间：每天24小时，全年无休。

3.2.2值班制度：实行轮班制，每班8小时，每班次不少于4人。

4.人员配置与要求

4.1人员配置标准

4.1.1保安员人数：根据甲方实际需求，乙方需配置不少于名保安员。

4.1.2保安员资质：保安员需具备保安员证，身体健康，无犯罪记录。

4.2人员要求与培训

4.2.1乙方应对保安员进行岗前培训，确保其熟悉岗位工作内容。

4.2.2乙方应定期对保安员进行业务考核，提高其业务水平。

5.服务质量标准

5.1服务质量总体要求

乙方提供的服务应达到甲方政府机关安全、有序、文明的工作环境。

5.2具体服务质量标准

5.2.1门卫：24小时值班，确保来访人员登记、接待、放行等工作规范。

5.2.2巡逻：按规定的路线和时间进行巡逻，及时发现并处理安全隐患。

5.2.3秩序维护：对公共区域进行秩序维护，确保人员安全。

5.2.4安全检查：定期对甲方政府机关进行安全检查，及时发现并排除安全隐患。

6.服务费用及支付方式

6.1服务费用构成

6.1.1保安员工资及福利：按国家规定标准计算。

6.1.2设备购置及维护费用：包括监控设备、巡逻车辆等。

6.1.3管理费用：包括人员培训、考核等。

6.2费用支付方式与时间

6.2.1甲方每月支付乙方服务费用，具体金额根据实际发生情况确定。

6.2.2费用支付时间为每月的一天。

7.违约责任与处理

7.1违约情形及责任

7.1.1乙方未按合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方进行整改，并可要求赔偿损失。

7.1.2甲方未按合同约定支付费用的，乙方有权暂停或终止服务，并可要求甲方支付违约金。

7.2违约处理方式

7.2.1双方应友好协商解决违约问题。

7.2.2如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1乙方应对甲方政府机关的内部信息、工作计划、客户信息等必威体育官网网址内容进行严格必威体育官网网址。

8.1.2乙方不得将甲方政府机关的必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，包括但不限于同事、朋友、家人等。

8.2必威体育官网网址义务

8.2.1乙方在合同履行期间及合同终止后，均应遵守必威体育官网网址义务，不得以任何形式泄露或使用甲方的必威体育官网网址信息。

8.2.2乙方应采取合理措施，确保其员工知晓并遵守