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舞蹈主管述职报告.pptx

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舞蹈主管述职报告;CONTENTS;01;本年度工作重点回顾;团队规模扩大;;;02;在选拔新人时,重视其基本功和技巧,通过面试和实际考核筛选出优秀的人才。;定期组织团建活动;沟通协调能力在团队管理中的应用;物质激励措施;03;教学内容评价指标;记录学员的基本信息、学习情况、技能水平等,为教学提供基础数据。;根据教学质量评估结果和学员反馈,诊断教学中存在的主要问题。;;04;校内资源整合;与多个艺术团体建立了长期稳定的合作关系,共同开展艺术教育和实践活动,推动了地区艺术文化的传承和发展。;加强宣传推广;;05;目前舞蹈团队存在的主要问题;;定期评估与反馈;下一步工作计划与目标设定;06;;;持续提升自身专业素养规划;成为知名舞蹈团队;THANKS

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