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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度北京市劳务派遣机构劳动合同管理规范
本合同目录一览
1.1合同签订主体
1.2合同签订时间
1.3合同期限
1.4劳务派遣机构资质
1.5劳务派遣人员资质
1.6劳务派遣岗位
1.7劳务派遣人员数量
1.8工作时间及休息时间
1.9工作地点
1.10工作内容
1.11工作职责
1.12工资待遇
1.13社会保险及福利待遇
1.14违约责任
1.15合同解除与终止
1.16争议解决方式
1.17合同生效及变更
1.18合同附件
1.19其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.1合同签订主体
1.1.1劳务派遣机构名称:____________________
1.1.2劳务派遣机构住所:____________________
1.1.3劳务派遣机构法定代表人:____________________
1.1.4劳务派遣人员姓名:____________________
1.1.5劳务派遣人员身份证号码:____________________
1.2合同签订时间
1.2.1合同签订日期:____年__月__日
1.3合同期限
1.3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.4劳务派遣机构资质
1.4.1劳务派遣机构具备《劳务派遣经营许可证》。
1.5劳务派遣人员资质
1.5.1劳务派遣人员具备相应的职业技能证书。
1.6劳务派遣岗位
1.6.1劳务派遣岗位名称:____________________
1.6.2劳务派遣岗位工作内容:____________________
1.7劳务派遣人员数量
1.7.1劳务派遣人员数量:____人
1.8工作时间及休息时间
1.8.1工作时间:每天____小时,每周工作____天。
1.8.2休息时间:每周至少休息____天,每天至少休息____小时。
1.9工作地点
1.9.1工作地点:____________________
1.10工作内容
1.10.1劳务派遣人员应按照劳务派遣机构的安排,完成相关工作任务。
1.11工作职责
1.11.1劳务派遣人员应遵守国家法律法规,履行岗位职责,保证工作质量。
1.12工资待遇
1.12.1劳务派遣人员的工资标准为:____元/月。
1.12.2工资支付方式:每月____日前支付。
1.13社会保险及福利待遇
1.13.1劳务派遣机构应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险。
1.14违约责任
1.14.1劳务派遣机构违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
1.14.2劳务派遣人员违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
1.15合同解除与终止
1.15.1合同解除条件:____________________
1.15.2合同终止条件:____________________
1.16争议解决方式
1.16.1双方应友好协商解决合同争议。
1.16.2协商不成,任何一方均可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1.17合同生效及变更
1.17.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
1.17.2本合同如有变更,应经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。
1.18合同附件
1.18.1本合同附件包括:____________________
1.19其他约定事项
1.19.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
第二部分:合同如下:
1.15合同解除与终止
1.15.1合同解除条件:
1.15.1.1劳务派遣人员因健康原因无法履行工作职责,经医疗鉴定确认不能从事原工作,且在规定时间内无法调整工作内容或岗位的。
1.15.1.2劳务派遣人员因个人原因提出解除劳动合同,并提前____天书面通知劳务派遣机构的。
1.15.1.3劳务派遣机构因经营状况发生重大变化,导致合同无法继续履行,并提前____天书面通知劳务派遣人员的。
1.15.2合同终止条件:
1.15.2.1劳务派遣人员达到法定退休年龄或者因其他原因依法退休的。
1.15.2.2劳务派遣人员因违纪违规被解除劳动合同的。
1.15.2.3劳务派遣机构因经营需要或者合同约定的其他原因终止合同,并提前____天书面通知劳务派遣人员的。
1.16争议解决方式
1.16.1双方应友好协商解决合同争议。
1.16.2协商不成,任何一方均可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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