网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年度北京市劳务派遣机构劳动合同管理规范.docx

2025年度北京市劳务派遣机构劳动合同管理规范.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度北京市劳务派遣机构劳动合同管理规范

本合同目录一览

1.1合同签订主体

1.2合同签订时间

1.3合同期限

1.4劳务派遣机构资质

1.5劳务派遣人员资质

1.6劳务派遣岗位

1.7劳务派遣人员数量

1.8工作时间及休息时间

1.9工作地点

1.10工作内容

1.11工作职责

1.12工资待遇

1.13社会保险及福利待遇

1.14违约责任

1.15合同解除与终止

1.16争议解决方式

1.17合同生效及变更

1.18合同附件

1.19其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.1合同签订主体

1.1.1劳务派遣机构名称:____________________

1.1.2劳务派遣机构住所:____________________

1.1.3劳务派遣机构法定代表人:____________________

1.1.4劳务派遣人员姓名:____________________

1.1.5劳务派遣人员身份证号码:____________________

1.2合同签订时间

1.2.1合同签订日期:____年__月__日

1.3合同期限

1.3.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.4劳务派遣机构资质

1.4.1劳务派遣机构具备《劳务派遣经营许可证》。

1.5劳务派遣人员资质

1.5.1劳务派遣人员具备相应的职业技能证书。

1.6劳务派遣岗位

1.6.1劳务派遣岗位名称:____________________

1.6.2劳务派遣岗位工作内容:____________________

1.7劳务派遣人员数量

1.7.1劳务派遣人员数量:____人

1.8工作时间及休息时间

1.8.1工作时间:每天____小时,每周工作____天。

1.8.2休息时间:每周至少休息____天,每天至少休息____小时。

1.9工作地点

1.9.1工作地点:____________________

1.10工作内容

1.10.1劳务派遣人员应按照劳务派遣机构的安排,完成相关工作任务。

1.11工作职责

1.11.1劳务派遣人员应遵守国家法律法规,履行岗位职责,保证工作质量。

1.12工资待遇

1.12.1劳务派遣人员的工资标准为:____元/月。

1.12.2工资支付方式:每月____日前支付。

1.13社会保险及福利待遇

1.13.1劳务派遣机构应依法为劳务派遣人员缴纳社会保险。

1.14违约责任

1.14.1劳务派遣机构违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

1.14.2劳务派遣人员违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

1.15合同解除与终止

1.15.1合同解除条件:____________________

1.15.2合同终止条件:____________________

1.16争议解决方式

1.16.1双方应友好协商解决合同争议。

1.16.2协商不成,任何一方均可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.17合同生效及变更

1.17.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.17.2本合同如有变更,应经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。

1.18合同附件

1.18.1本合同附件包括:____________________

1.19其他约定事项

1.19.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

第二部分:合同如下:

1.15合同解除与终止

1.15.1合同解除条件:

1.15.1.1劳务派遣人员因健康原因无法履行工作职责,经医疗鉴定确认不能从事原工作,且在规定时间内无法调整工作内容或岗位的。

1.15.1.2劳务派遣人员因个人原因提出解除劳动合同,并提前____天书面通知劳务派遣机构的。

1.15.1.3劳务派遣机构因经营状况发生重大变化,导致合同无法继续履行,并提前____天书面通知劳务派遣人员的。

1.15.2合同终止条件:

1.15.2.1劳务派遣人员达到法定退休年龄或者因其他原因依法退休的。

1.15.2.2劳务派遣人员因违纪违规被解除劳动合同的。

1.15.2.3劳务派遣机构因经营需要或者合同约定的其他原因终止合同,并提前____天书面通知劳务派遣人员的。

1.16争议解决方式

1.16.1双方应友好协商解决合同争议。

1.16.2协商不成,任何一方均可向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档