团队意识及人际沟通讲义(ppt44页).pptxVIP

团队意识及人际沟通主讲：**时间：8:30–11:30.（.....）专业提供企管培训资料

团队意识及人际沟通课程目标三个收获1、理解团队角色差异所产生的冲突2、理解团队内部沟通的意义3、理解沟通的三环节及有关技巧

团队意识及人际沟通课程内容安排目录一阶段：团队的认知二阶段：团队内部人际沟通三环节.（.....）专业提供企管培训资料

团队意识及人际沟通高效果的学习方法你会有所感悟※手机、BB机调成震动或关闭※积极参与活动，并相互交流※及时记录下你的想法

团队意识及人际沟通一阶段：团队认知古老的寓言故事在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那时什么来了？蚂蚁军团！

团队意识及人际沟通一阶段：团队认知什么是团队※.（.....）专业提供企管培训资料

团队意识及人际沟通一阶段：团队认知团队的七个特征※明确的团队目标※资源共享※个体拥有差异性※良好的人际关系※共同的价值观和行为规范※归属感※有效的授权

团队意识及人际沟通一阶段：团队认知团队的发展阶段第一阶段：成立期第二阶段：动荡期第三阶段：稳定期第四阶段：高产期第五阶段：哀痛期

团队意识及人际沟通一阶段：团队认知团队冲突的原因体会请看以下图形

团队意识及人际沟通一阶段：团队认知图形一.（.....）专业提供企管培训资料

团队意识及人际沟通一阶段：团队认知图形二

团队意识及人际沟通一阶段：团队认知图形三.（.....）专业提供企管培训资料

团队意识及人际沟通一阶段：团队认知图形四.（.....）专业提供企管培训资料

团队意识及人际沟通一阶段：团队认知产生团队冲突的根源以各自原则为基础的价值观差异原则配偶工作名利享乐对手朋友金钱家庭宗教

团队意识及人际沟通一阶段：团队认知活动一：了解你因价值观而形成的性格PAC性格测试

团队意识及人际沟通一阶段：团队认知活动结果分析：借酒装疯型没情趣干瘪型顽固老爹型满山逐鹿型希特勒型茅坑石头型老王买瓜型阴险老板型落井下石型型.（.....）专业提供企管培训资料

团队意识及人际沟通一阶段：团队认知活动结果分析：龟毛型傻呼呼型强迫中奖型牺牲奉贤鸡婆型专门擦屁股型夏夜骚动型我没有明天型灰暗厌世型瞎起哄型

团队意识及人际沟通一阶段：团队认知除价值观以外引发团队冲突的原因※准备不足※时机不对※难懂的术语※职责不清※情绪化※混乱（渠道、信息、资源）※组织结构

团队意识及人际沟通一阶段：团队认知名言警句世上本无“对”与“错”之分，只是人们自己刻意地加以区分，以此来强调“自我真理”。

团队意识及人际沟通一阶段：团队认知团队冲突处理的五方式武断不武断武断性不合作合作合作性竞争回避合作妥协迁就.（.....）专业提供企管培训资料

团队意识及人际沟通二阶段：人际沟通三技巧人际沟通图解表达倾听反馈.（.....）专业提供企管培训资料

团队意识及人际沟通二阶段：人际沟通三技巧单双向沟通的差异体验差异测试测试.（.....）专业提供企管培训资料

团队意识及人际沟通二阶段：人际沟通三技巧图一

团队意识及人际沟通二阶段：人际沟通三技巧图二.（.....）专业提供企管培训资料

团队意识及人际沟通二阶段：人际沟通三技巧建立良好团队的核心：人际沟通常见人际沟通障碍的处理三法则：※转变事件※转变对方※转变自己

团队意识及人际沟通二阶段：人际沟通三技巧人际沟通技巧一：倾听沟通的行为比例书写（9%）倾听（40%）交谈（35%）阅读（16%）

团队意识及人际沟通二阶段：人际沟通三技巧倾听的障碍（建议）给予建议、劝告及解决问题的对策（探询）以自己的观点、动机去问问题（诠释）以自己的经验去诠释对方的行为，并试图猜出对方的想法（评估）判断，及同意或不同意.（.....）专业提供企管培训资料

团队意识及人际沟通二阶段：人际沟通三技巧有效倾听的技法1、重述字句—只有话，不是感受；2、重整内容—用自己的话囊获其意；3、反映感受—深入了解，通过自己的话、肢体语言表达感受；

团队意识及人际沟通二阶段：人际沟通三技巧沟通的结构语言文字7%语调语气38%非语言/肢体语言55%

团队意识及人际沟通二阶段：人际沟通三技巧倾听的体验艰难的抉择

团队意识及人际沟通二阶段：人际沟通三技巧人际沟通技巧二：说环境分析：1、听众错位2、渠道错位3、场合错位4、内外混淆.（.....）