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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版竞业禁止必威体育官网网址协议及违约金赔偿条款详细说明
本合同目录一览
1.协议定义与适用范围
1.1协议定义
1.2协议适用范围
2.竞业禁止期限与地域
2.1竞业禁止期限
2.2竞业禁止地域
3.必威体育官网网址义务
3.1必威体育官网网址信息的定义
3.2必威体育官网网址义务的具体内容
4.违约责任与赔偿
4.1违约情形
4.2违约金赔偿
4.3其他违约责任
5.争议解决方式
5.1争议解决原则
5.2争议解决途径
6.合同生效与终止
6.1合同生效条件
6.2合同终止条件
7.合同变更与解除
7.1合同变更
7.2合同解除
8.通知与送达
8.1通知方式
8.2送达地址
9.合同附件
9.1附件一:必威体育官网网址信息清单
9.2附件二:竞业禁止承诺书
10.合同签署与生效日期
11.法律适用与管辖
12.合同份数与保管
13.其他约定事项
14.合同签署人信息
第一部分:合同如下:
第一条协议定义与适用范围
1.1协议定义
1.2协议适用范围
本协议适用于公司所有在职员工,包括但不限于全职、兼职、实习生等,以及离职员工在离职后一定期限内。
第二条竞业禁止期限与地域
2.1竞业禁止期限
员工离职后,在协议约定的竞业禁止期限内,不得在与公司业务相同或相近的领域内,直接或间接地从事与公司有竞争关系的经营活动。
2.2竞业禁止地域
竞业禁止地域为全国范围,包括但不限于中国大陆地区。
第三条必威体育官网网址义务
3.1必威体育官网网址信息的定义
必威体育官网网址信息是指公司在其经营活动中产生的,不属于公开领域的,具有商业秘密性质的信息,包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息等。
3.2必威体育官网网址义务的具体内容
员工在任职期间及离职后,对公司的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,不得向任何第三方泄露、披露或使用。
第四条违约责任与赔偿
4.1违约情形
员工违反本协议约定的必威体育官网网址义务或竞业禁止义务,均构成违约。
4.2违约金赔偿
员工违约的,应向公司支付违约金,违约金金额为离职前十二个月平均工资的百分之五十。
4.3其他违约责任
员工违反本协议的,还需承担相应的法律责任。
第五条争议解决方式
5.1争议解决原则
本协议的争议解决应遵循公平、公正、公开的原则。
5.2争议解决途径
双方应通过友好协商解决争议;协商不成的,可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
第六条合同生效与终止
6.1合同生效条件
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
6.2合同终止条件
(1)协议约定的竞业禁止期限届满;
(2)协议约定的必威体育官网网址期限届满;
(3)双方协商一致解除本协议;
(4)法律法规规定的其他情形。
第七条合同变更与解除
7.1合同变更
双方可就本协议的内容进行协商变更,变更后的协议内容具有同等法律效力。
7.2合同解除
(1)协议约定的解除条件成就时,本协议自动解除;
(2)一方违约,守约方有权解除本协议;
(3)法律法规规定的其他解除情形。
第八条通知与送达
8.1通知方式
(1)直接送达:送达到对方指定的地址;
(2)邮寄送达:通过挂号信或特快专递邮寄至对方指定的地址;
(3)电子邮件送达:通过电子邮件发送至对方指定的电子邮箱。
8.2送达地址
甲方(员工)的送达地址为:[员工地址],乙方(公司)的送达地址为:[公司地址]。
第九条合同附件
9.1附件一:必威体育官网网址信息清单
附件一详细列明了公司的必威体育官网网址信息,包括但不限于技术资料、商业计划、客户名单、财务数据等。
9.2附件二:竞业禁止承诺书
附件二为员工签署的竞业禁止承诺书,确认员工知晓并同意本协议的竞业禁止条款。
第十条合同签署与生效日期
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
第十一条法律适用与管辖
本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
本协议的争议解决,由合同履行地人民法院管辖。
第十二条合同份数与保管
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。双方应妥善保管各自持有的协议文本。
第十三条其他约定事项
13.1本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
13.2本协议的任何修改、补充或变更,均应以书面形式进行,并由双方签字(或盖章)确认。
13.3本协议的仅为方便阅读,不构成对本协议内容的解释或限制。
第十四条合同签署人信息
14.1甲方(员工):
姓名
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