二零二五年餐饮连锁企业店长聘用合同细则.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年餐饮连锁企业店长聘用合同细则

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立日期及地点

1.3合同生效条件

2.聘用关系

2.1聘用职位

2.2聘用期限

2.3聘用地点

2.4职位描述及工作职责

3.薪酬福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险及公积金

3.4假期待遇

3.5节假日及加班工资

4.工作时间及休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间及调休

4.3周末及节假日安排

5.管理权限与责任

5.1店长权限范围

5.2店长责任

5.3店长考核标准

6.培训与发展

6.1培训计划

6.2发展机会

6.3培训费用及补贴

7.员工关系

7.1员工招聘与解雇

7.2员工培训与考核

7.3员工福利与待遇

8.商业秘密与知识产权

8.1商业秘密保护

8.2知识产权保护

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止后的处理

10.违约责任

10.1违约行为及处理

10.2违约金计算及支付

10.3违约责任追究

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同附件

12.1附件一：店长职责说明书

12.2附件二：薪酬福利明细表

12.3附件三：员工培训计划

13.合同修订

13.1合同修订程序

13.2合同修订效力

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（餐饮连锁企业）：名称、法定代表人、注册地址、联系电话、开户银行及账号

乙方（店长）：姓名、身份证号码、住址、联系电话

1.2合同订立日期及地点

本合同于二零二五年月日，在甲方所在地订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.聘用关系

2.1聘用职位

乙方被聘为甲方所属门店的店长。

2.2聘用期限

本合同聘用期限自年月日至年月日止。

2.3聘用地点

乙方在甲方所属门店所在地履行职责。

2.4职位描述及工作职责

（1）制定门店经营计划，确保经营目标的实现；

（2）组织、协调、监督门店员工的工作，提高员工的工作效率；

（3）负责门店的财务管理，确保财务状况良好；

（4）维护门店的卫生、安全、消防等工作；

（5）处理顾客投诉，提高顾客满意度；

（6）执行甲方的各项规章制度。

3.薪酬福利

3.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

3.2绩效奖金

乙方根据年度业绩表现，可获得一定比例的绩效奖金。

3.3社会保险及公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.4假期待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假。

3.5节假日及加班工资

乙方在法定节假日及加班期间，按照国家规定支付相应的工资。

4.工作时间及休息

4.1工作时间安排

乙方的工作时间为每周工作日，每天工作小时，每周工作小时。

4.2休息时间及调休

乙方每周享有两天休息日，如需调休，需提前向甲方提出申请。

4.3周末及节假日安排

周末及节假日的工作安排由甲方根据实际情况决定。

5.管理权限与责任

5.1店长权限范围

（1）对门店员工进行日常管理；

（2）制定门店运营计划；

（3）审批门店各项费用；

（4）处理顾客投诉；

（5）执行甲方的各项规章制度。

5.2店长责任

（1）确保门店经营目标的实现；

（2）维护门店的良好形象；

（3）提高员工的工作效率；

（4）确保门店的财务状况良好；

（5）确保门店的卫生、安全、消防等工作。

5.3店长考核标准

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、业绩表现、团队协作等方面。

6.培训与发展

6.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的培训，包括新员工培训、在职培训等。

6.2发展机会

甲方将为乙方提供职业发展机会，包括晋升、转岗等。

6.3培训费用及补贴

甲方承担乙方参加培训的费用，并提供相应的补贴。

8.商业秘密与知识产权

8.1商业秘密保护

乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、财务数据等，应严格必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

8.2知识产权保护

乙方应尊重甲方的知识产权，不得在未经甲方授权的情况