二零二五年度安全风险评估机构安保人员劳动合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度安全风险评估机构安保人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.乙方工作内容

2.1工作地点

2.2工作岗位

2.3工作职责

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

3.3休息休假安排

4.工资与福利

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3社会保险与住房公积金

4.4其他福利待遇

5.工作条件与劳动保护

5.1工作条件

5.2劳动保护措施

5.3紧急情况处理

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

7.3违约金计算与支付

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除与终止后的处理

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达方式

12.其他约定事项

12.1甲方权利与义务

12.2乙方权利与义务

12.3其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：劳动保护措施

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

法定代表人：________________

住所地：________________

身份证号码：________________

住址：________________

1.2合同签订日期

本合同签订日期为____年____月____日。

1.3合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方工作内容

2.1工作地点

乙方的工作地点为公司所在地，具体工作地点为________________。

2.2工作岗位

乙方的工作岗位为安保人员。

2.3工作职责

（1）负责公司内部的安全巡逻和门卫工作；

（2）负责公司重要物品的保管；

（3）负责对公司内部和外部人员进行安全检查；

（4）协助公司处理突发事件；

（5）完成公司交办的其他相关工作。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.3休息休假安排

休息休假的具体安排由公司根据实际情况制定，并提前通知乙方。

4.工资与福利

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元，按月支付。

4.2奖金与津贴

乙方享有公司规定的各项奖金与津贴，具体标准由公司制定。

4.3社会保险与住房公积金

乙方应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按国家规定执行。

4.4其他福利待遇

乙方享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于：

（1）带薪年休假；

（2）节假日加班费；

（3）节日慰问金；

（4）员工体检。

5.工作条件与劳动保护

5.1工作条件

公司为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，包括但不限于：

（1）安全的工作环境；

（2）必要的劳动防护用品；

（3）符合国家安全标准的设备；

（4）定期进行安全教育培训。

5.2劳动保护措施

公司应采取必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康，包括但不限于：

（1）定期进行健康检查；

（2）提供符合国家标准的工作场所；

（3）保障乙方休息休假的权利；

（4）禁止安排乙方从事禁忌劳动。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后，应保守公司的商业秘密，包括但不限于：

（1）公司的技术秘密；

（2）公司的经营秘密；

（3）公司的客户信息；

（4）公司的其他商业秘密。

6.2必威体育官网网址期限

本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自乙方离职之日起____年。

6.3违约责任

如乙方违反本必威体育官网网址条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿公司因此遭受的损失；

（2）支付违约金；

（3）承担相应的法律责任。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方违反合同约定，严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也