二零二五年度班组人员劳务承揽与薪酬管理合同范本.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度班组人员劳务承揽与薪酬管理合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

1.5合同双方基本信息

1.5.1承揽方

1.5.2薪酬管理方

2.承揽项目范围

2.1项目名称

2.2项目内容

2.3项目地点

2.4项目期限

2.5项目质量要求

3.人员配置

3.1人员数量

3.2人员岗位

3.3人员资质要求

3.4人员培训

4.薪酬管理

4.1薪酬结构

4.2薪酬支付方式

4.3薪酬支付时间

4.4薪酬调整

4.5奖金及津贴

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3假期安排

5.4工作班次

6.工作内容与职责

6.1工作任务

6.2职责分工

6.3工作标准

6.4工作进度

7.工作条件与安全

7.1工作环境

7.2安全生产

7.3职业病防治

7.4个人防护用品

8.知识产权

8.1专利权

8.2著作权

8.3商业秘密

8.4其他知识产权

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更内容

13.合同附件

13.1附件一：人员配置表

13.2附件二：薪酬明细表

13.3附件三：工作计划表

14.其他约定

14.1通知与送达

14.2合同语言

14.3合同份数

14.4合同附件

14.5合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同名称：二零二五年度班组人员劳务承揽与薪酬管理合同

1.2合同编号：2025BZRLCLYGLZGLHT001

1.3合同签订日期：2025年1月1日

1.4合同签订地点：市区街道

1.5合同双方基本信息

1.5.1承揽方：劳务有限公司

1.5.1.1公司名称：劳务有限公司

1.5.1.2法定代表人：

1.5.2薪酬管理方：企业管理有限公司

1.5.2.1公司名称：企业管理有限公司

1.5.2.2法定代表人：

2.承揽项目范围

2.1项目名称：工程项目

2.2项目内容：土建施工、装饰装修、设备安装等

2.3项目地点：市区街道小区

2.4项目期限：2025年1月1日至2025年12月31日

2.5项目质量要求：符合国家相关施工质量标准，达到设计要求

3.人员配置

3.1人员数量：共计50人

3.2人员岗位：施工员、技术员、安全员、质量员、材料员、电工、焊工等

3.3人员资质要求：具备相关岗位资格证书，具备实际操作经验

3.4人员培训：由薪酬管理方负责组织，确保人员具备岗位所需技能

4.薪酬管理

4.1薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金+津贴

4.2薪酬支付方式：银行转账

4.3薪酬支付时间：每月5日前支付上月薪酬

4.4薪酬调整：根据市场行情和公司政策进行调整

4.5奖金及津贴：根据个人表现和公司规定进行发放

5.工作时间与休息

5.1工作时间：每日8小时，每周40小时

5.2休息时间：每周休息2天，国家法定节假日休息

5.3假期安排：根据国家规定执行

5.4工作班次：实行轮班制，具体班次由薪酬管理方安排

6.工作内容与职责

6.1工作任务：按照项目要求，完成施工任务

6.2职责分工：明确各岗位职责，确保工作顺利进行

6.3工作标准：符合国家相关施工质量标准，达到设计要求

6.4工作进度：按照项目进度计划执行，确保项目按期完成

8.知识产权

8.1专利权：双方在本合同项下产生的任何专利权归承揽方所有，薪酬管理方应协助承揽方申请并维护相关专利权。

8.2著作权：双方在本合同项下产生的任何著作权归承揽方所有，薪酬管理方应尊重并保护承揽方的著作权。

8.3商业秘密：双方对本合同内容以及项目执行过程中知悉的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.4其他知识产权：双方在本合同项下产生的其他知识产权，按国家相关法律法规和双方协商一致的原则处理。

9.违约责任

9.1违约情形：包括但不限于未按合同约定完成工作、未按时支付薪酬、泄露商业秘密等。

9.2违约责