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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度仓库保管员培训及晋升合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.培训内容及目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标设定

3.培训时间安排

3.1培训起止时间

3.2培训具体时间表

4.培训地点及设施

4.1培训地点

4.2培训设施及设备

5.培训师资及教材

5.1培训师资

5.2培训教材

6.培训考核及评价

6.1考核方式

6.2评价标准

7.晋升条件及流程

7.1晋升条件

7.2晋升流程

8.薪酬及福利待遇

8.1薪酬标准

8.2福利待遇

9.合同期限及续签

9.1合同期限

9.2合同续签

10.违约责任及处理

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3处理方式

11.合同解除及终止

11.1解除条件

11.2终止条件

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：X公司

甲方地址：省市区路号

甲方法定代表人：

甲方联系电话：0215678

1.2乙方基本信息

乙方名称：

乙方地址：省市区路号

乙方联系电话：1385678

2.培训内容及目标

2.1培训课程设置

（1）仓库管理基础知识

（2）仓库安全管理

（3）仓储设备操作与维护

（4）库存管理及盘点

（5）仓储信息化管理

2.2培训目标设定

（1）提高乙方仓库保管员的专业技能

（2）提升乙方在仓库管理方面的综合素质

（3）培养乙方具备晋升为仓库主管的能力

3.培训时间安排

3.1培训起止时间

培训时间自2025年3月1日起至2025年6月30日止。

3.2培训具体时间表

（1）每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00

（2）周六、周日休息

4.培训地点及设施

4.1培训地点

培训地点位于甲方公司内部培训室。

4.2培训设施及设备

（1）多媒体投影仪

（2）音响设备

（3）笔记本电脑

（4）培训教材及资料

5.培训师资及教材

5.1培训师资

培训师资由甲方公司内部专业人员进行授课，具备丰富的仓库管理经验。

5.2培训教材

（1）仓库管理基础知识教材

（2）仓储设备操作与维护教材

（3）库存管理及盘点教材

（4）仓储信息化管理教材

6.培训考核及评价

6.1考核方式

培训考核分为平时考核和结业考核两部分。

6.2评价标准

（1）平时考核：根据培训过程中的表现进行评价，包括出勤、课堂参与、作业完成情况等。

（2）结业考核：通过笔试和实际操作考核乙方所学知识的掌握程度。

7.晋升条件及流程

7.1晋升条件

（1）完成培训并取得合格证书

（2）具备一定的仓库管理经验

（3）考核成绩优秀

7.2晋升流程

（1）乙方向甲方提出晋升申请

（2）甲方对乙方进行晋升考核

（3）根据考核结果，甲方决定是否晋升乙方为仓库主管

8.薪酬及福利待遇

8.1薪酬标准

（1）培训期间：月薪为人民币10,000元。

（2）晋升后：月薪根据乙方晋升后的职位及公司薪酬体系进行调整，不得低于人民币12,000元。

8.2福利待遇

（1）五险一金：按照国家及地方相关政策缴纳五险一金。

（2）带薪年假：根据乙方在公司的工作年限，享有相应的带薪年假。

（3）节日福利：在传统节日提供节日礼品或礼金。

（4）员工体检：每年提供一次免费员工体检。

9.合同期限及续签

9.1合同期限

本合同期限为一年，自2025年3月1日起至2025年2月28日止。

9.2合同续签

在合同期满前一个月，双方可根据实际情况协商决定是否续签合同。

10.违约责任及处理

10.1违约情形

（1）甲方未按约定提供培训或晋升机会；

（2）乙方违反培训纪律，影响培训秩序；

（3）乙方未经甲方同意擅自离职；

（4）任何一方违反合同约定的其他行为。

10.2违约责任

（1）甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方经济损失。

（2）乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失。

10.3处理方式

违约责任的处理方式应通过友好协商解决，协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

11.合同解除及终止

11.1解除条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

11.2终止条件

（1）乙