二零二五年餐饮合伙企业股份权益共享管理服务协议-@-1.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年餐饮合伙企业股份权益共享管理服务协议1

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合伙企业

1.2股份权益

1.3共享管理服务

2.合伙企业概况

2.1合伙企业名称

2.2合伙企业地址

2.3合伙企业经营范围

3.股份权益分配

3.1股份比例

3.2股份权益分配方式

3.3股份权益变动

4.共享管理服务内容

4.1管理服务范围

4.2管理服务期限

4.3管理服务费用

5.管理服务提供方

5.1管理服务提供方资质

5.2管理服务提供方责任

5.3管理服务提供方义务

6.合作期限

6.1合作起始日期

6.2合作终止日期

6.3合作期限延长

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3必威体育官网网址责任

9.解除合同

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.适用法律

11.1合同适用法律

11.2法律变更

11.3法律适用

12.其他条款

12.1通知方式

12.2合同生效

12.3合同修改

13.合同附件

13.1附件一：合伙企业章程

13.2附件二：管理服务协议

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署代表

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合伙企业是指由本合同双方共同出资设立，以餐饮服务为主要经营内容的法人实体。

1.2股份权益是指合伙人根据其在合伙企业中所持有的股份比例，享有的权益，包括收益分配、利润分享、决策参与等。

1.3共享管理服务是指管理服务提供方根据本合同约定，对合伙企业的运营进行管理，包括但不限于财务管理、人力资源管理、市场营销等。

第二条合伙企业概况

2.1合伙企业名称：餐饮合伙企业

2.2合伙企业地址：市区路号

2.3合伙企业经营范围：餐饮服务、食品销售、餐饮管理咨询等。

第三条股份权益分配

3.1股份比例：甲方持有60%股份，乙方持有40%股份。

3.2股份权益分配方式：按季度进行利润分配，分配比例与股份比例一致。

3.3股份权益变动：如合伙人之间发生股份转让，需经双方协商一致，并书面通知其他合伙人。

第四条共享管理服务内容

4.1管理服务范围：包括但不限于财务管理、人力资源管理、市场营销、设施设备管理等。

4.2管理服务期限：自本合同生效之日起至合作终止之日止。

4.3管理服务费用：甲方承担60%，乙方承担40%。

第五条管理服务提供方

5.1管理服务提供方资质：管理服务提供方应具备合法经营资格，具备相应的管理能力和经验。

5.2管理服务提供方责任：确保管理服务的质量，按时完成各项管理任务。

5.3管理服务提供方义务：遵守国家法律法规，保守合伙企业商业秘密，维护合伙企业利益。

第六条合作期限

6.1合作起始日期：2025年1月1日

6.2合作终止日期：2029年12月31日

6.3合作期限延长：如双方同意，可协商延长合作期限，延长期限不得超过2年。

第七条违约责任

7.1违约情形：包括但不限于未按约定履行股份权益分配、未按约定提供共享管理服务、违反必威体育官网网址条款等。

7.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

7.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围：包括但不限于合伙企业的商业秘密、经营数据、客户信息、技术资料等。

8.2必威体育官网网址义务：双方对本合同内容以及所涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

8.3必威体育官网网址责任：任何一方违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

第九条解除合同

9.1.1合伙企业无法继续经营；

9.1.2一方严重违约，经对方书面催告后，违约方在合理期限内仍未纠正；

9.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

9.2解除程序：解除合同需书面通知对方，并经双方协商一致。

9.3解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定处理未了事宜，包括但不限于财产清算、债务处理等。

第十条争议解决

10.1争议解决方式：如双方发生争议，应通过友好协商解决。

10.