二零二五年酒店客房保洁服务人员培训合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年酒店客房保洁服务人员培训合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2服务内容

1.3服务期限

2.服务人员资格要求

2.1年龄要求

2.2身体健康要求

2.3专业技能要求

3.培训内容

3.1基础知识培训

3.2实际操作培训

3.3安全防护培训

4.培训方式

4.1理论培训

4.2实践操作培训

4.3考核方式

5.培训时间安排

5.1培训总时长

5.2每次培训时长

5.3培训时间表

6.培训地点

6.1培训场所

6.2培训设备

6.3培训师资

7.培训费用

7.1培训费用总额

7.2分期付款方式

7.3付款时间

8.培训考核与认证

8.1考核方式

8.2考核标准

8.3认证方式

9.服务人员培训后的工作安排

9.1工作岗位

9.2工作内容

9.3工作时间

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止程序

14.其他

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同变更与解除

14.4合同解除与终止后的处理

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同双方

1.1.1本合同甲方为【酒店名称】，乙方为【培训机构名称】。

1.1.2甲方地址：【甲方地址】，乙方地址：【乙方地址】。

1.1.3甲方联系人：【甲方联系人姓名】，联系电话：【甲方联系电话】；乙方联系人：【乙方联系人姓名】，联系电话：【乙方联系电话】。

1.2服务内容

1.2.1乙方提供酒店客房保洁服务人员的培训服务。

1.2.2培训内容包括但不限于客房保洁基础知识、实际操作技能、安全防护知识等。

1.3服务期限

1.3.1本合同服务期限为【培训总时长】天。

1.3.2培训时间自【培训开始日期】至【培训结束日期】。

第二条服务人员资格要求

2.1年龄要求

2.1.1参加培训的服务人员年龄应在【年龄范围】之间。

2.2身体健康要求

2.2.1参加培训的服务人员须身体健康，无传染性疾病。

2.3专业技能要求

2.3.1参加培训的服务人员应具备基本的客房保洁技能。

第三条培训内容

3.1基础知识培训

3.1.1客房保洁的基本概念、标准及流程。

3.1.2客房清洁用品的使用与保管。

3.2实际操作培训

3.2.1客房清洁的具体操作步骤。

3.2.2客房清洁工具的使用方法。

3.3安全防护培训

3.3.1客房清洁过程中的安全注意事项。

3.3.2预防性事故处理方法。

第四条培训方式

4.1理论培训

4.1.1通过讲解、示范、案例分析等方式进行。

4.2实践操作培训

4.2.1在实际客房中进行操作演示，让服务人员跟学。

4.3考核方式

4.3.1理论考核：通过笔试或口试形式进行。

4.3.2实践考核：通过现场操作考核进行。

第五条培训时间安排

5.1培训总时长

5.1.1培训总时长为【培训总时长】天。

5.2每次培训时长

5.2.1每次培训时长为【每次培训时长】小时。

5.3培训时间表

5.3.1培训时间表如下：【培训时间表】。

第六条培训地点

6.1培训场所

6.1.1培训场所为【培训场所地址】。

6.2培训设备

6.2.1培训场所内配备必要的培训设备，如投影仪、音响、实操工具等。

6.3培训师资

6.3.1乙方指派具备丰富经验的培训讲师进行授课。

第七条培训费用

7.1培训费用总额

7.1.1培训费用总额为【培训费用总额】元。

7.2分期付款方式

7.2.1分期付款，具体付款方式如下：【付款方式】。

7.3付款时间

7.3.1付款时间为：【付款时间】。

第八条培训考核与认证

8.1考核方式

8.1.1理论考核：通过笔试或口试形式进行，满分为100分。

8.1.2实践考核：通过现场操作考核进行，满分为100分。

8.2考核标准

8.3认证方式

8.3.1合格的服务人员将获得由乙方颁发的《客房保洁服务人员培训合格证书》。

第九条服务人员培训后的工作安排

9.1工作岗位

9.1.1培训合格的服务人员将被安排至甲方客房