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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版家政行业员工劳动合同标准范本

本合同目录一览

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同生效日期

1.3合同期限

1.4工作内容

1.5工作地点

1.6工作时间

1.7工作待遇

1.8工资支付方式及时间

1.9社会保险及公积金缴纳

1.10福利待遇

1.11假期制度

1.12违约责任

1.13必威体育官网网址条款

1.14合同解除及终止

1.15争议解决

1.16其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1.1雇主名称：____________________

1.1.2雇主住所：____________________

1.1.3雇主法定代表人：____________________

1.1.4员工姓名：____________________

1.1.5员工身份证号码：____________________

1.1.6员工住址：____________________

第二条合同生效日期

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三条合同期限

3.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第四条工作内容

4.1员工在雇主处担任______岗位，负责______工作内容。

第五条工作地点

5.1员工的工作地点为：____________________

第六条工作时间

6.1员工实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。

第七条工资支付方式及时间

7.1员工的月工资为人民币______元。

7.2工资支付方式：每月______日支付。

7.3工资支付形式：银行转账或现金支付。

第八条社会保险及公积金缴纳

8.1雇主将为员工按照国家规定缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2雇主将为员工按照国家规定缴纳住房公积金。

8.3员工需在入职时提供有效的身份证件，以便雇主办理社会保险和住房公积金缴纳手续。

8.4雇主承诺按照国家规定缴纳比例，及时足额地为员工缴纳社会保险和住房公积金。

第九条福利待遇

9.1员工享有国家法定节假日、休息日及年休假。

9.2雇主将根据员工的工作表现和公司政策，提供节日慰问金、生日礼物等福利。

9.3员工因工负伤或患职业病，雇主将按照国家规定提供相应的医疗待遇和赔偿。

9.4雇主将为员工提供必要的劳动保护用品。

第十条假期制度

10.1员工享有国家规定的带薪年休假、病假、事假等假期。

10.2员工的年休假天数根据员工在本单位工作年限计算，具体天数按照国家规定执行。

10.3员工请病假、事假需提前向雇主提出申请，并按照雇主的规定办理请假手续。

第十一条违约责任

11.1员工违反本合同约定，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.2雇主违反本合同约定，未按时足额支付工资或未按规定缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。

11.3双方协商一致解除本合同的，应按照国家有关规定办理手续。

第十二条必威体育官网网址条款

12.1员工在履行职务过程中知悉的雇主商业秘密，应予以必威体育官网网址。

12.2员工离职后，仍需遵守必威体育官网网址条款，不得泄露或使用雇主商业秘密。

12.3雇主对员工在工作中创造的知识产权享有使用权。

第十三条合同解除及终止

13.1合同期满，双方无异议，本合同自动终止。

13.2双方协商一致，可以解除本合同。

13.3.1员工严重违反劳动纪律或公司规章制度；

13.3.2员工严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损害；

13.3.3员工被依法追究刑事责任。

第十四条争议解决

14.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

14.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

14.3在争议解决期间，除争议事项外，本合同其他条款继续有效。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1.1本合同中“第三方”是指除甲方（雇主）和乙方（员工）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。

第二条第三方介入的目的和范围

2.1.1第三方介入的目的是协助甲方和乙方履行本合同的条款，提供专业服务或解决方案。

2.1.2.1提供招聘、培训、职业规划等服务；