二零二五年度互联网企业实习生招聘与录用协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度互联网企业实习生招聘与录用协议

本合同目录一览

1.招聘条件与资格

1.1招聘岗位及要求

1.2应聘者基本条件

1.3报名方式及流程

2.实习生录用流程

2.1审核应聘材料

2.2面试安排及流程

2.3录用通知及签订协议

3.实习生岗位安排

3.1岗位分配原则

3.2实习生岗位职责

3.3岗位培训及指导

4.实习生工作内容及任务

4.1工作内容概述

4.2任务分配及进度安排

4.3工作成果要求

5.实习生工作时间与考勤

5.1工作时间规定

5.2考勤制度及要求

5.3请假及休假规定

6.实习生待遇与薪酬

6.1实习补贴标准

6.2社会保险及福利待遇

6.3奖励及惩罚措施

7.实习生考核与评价

7.1考核内容及标准

7.2评价方法及流程

7.3考核结果反馈与应用

8.实习生转正及离职

8.1转正条件及流程

8.2离职流程及规定

8.3离职手续办理

9.实习生必威体育官网网址义务

9.1必威体育官网网址范围及要求

9.2必威体育官网网址措施及责任

9.3违反必威体育官网网址义务的处理

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止流程

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任承担

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除及终止条件

13.合同附件

13.1附件一：实习生报名表

13.2附件二：实习生录用协议

13.3附件三：实习生考核评价标准

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条招聘条件与资格

1.1招聘岗位及要求

1.1.1本次招聘的岗位包括但不限于软件开发、市场营销、产品运营等，具体岗位要求详见招聘公告。

1.2应聘者基本条件

1.2.1应聘者需具有中华人民共和国国籍，年龄在18至25周岁之间。

1.2.3应聘者需具备较强的学习能力、团队协作能力和沟通能力。

1.3报名方式及流程

1.3.1应聘者可通过公司官方网站、招聘平台等渠道进行报名。

1.3.2报名时需提交个人简历、学历证书、相关证明材料等。

1.3.3公司将根据应聘者提交的材料进行初步筛选。

第二条实习生录用流程

2.1审核应聘材料

2.1.1公司将组织专人对应聘者提交的应聘材料进行审核。

2.1.2审核内容包括应聘者的学历、专业、工作经验等。

2.2面试安排及流程

2.2.1通过材料审核的应聘者将安排面试。

2.2.2面试形式包括但不限于笔试、面试、实操等。

2.2.3面试时间、地点及注意事项另行通知。

2.3录用通知及签订协议

2.3.1面试结束后，公司将根据面试结果确定录用名单。

2.3.2录用者需在规定时间内签订实习协议。

第三条实习生岗位安排

3.1岗位分配原则

3.1.1岗位分配将根据实习生的专业背景、技能特长及公司需求进行。

3.1.2公司将优先考虑实习生的发展潜力及与岗位的匹配度。

3.2实习生岗位职责

3.2.1实习生需按照岗位要求完成日常工作任务。

3.2.2实习生需参与项目讨论、会议及培训等活动。

3.3岗位培训及指导

3.3.1公司将为实习生提供岗位培训，包括业务知识、技能培训等。

3.3.2部门负责人及同事将负责对实习生进行日常指导。

第四条实习生工作内容及任务

4.1工作内容概述

4.1.1实习生需按照岗位要求完成日常工作任务。

4.1.2实习生需参与项目讨论、会议及培训等活动。

4.2任务分配及进度安排

4.2.1部门负责人将根据实习生的工作能力和项目需求，分配具体任务。

4.2.2任务分配将遵循公平、合理、高效的原则。

4.2.3实习生需按照进度安排完成各项工作任务。

4.3工作成果要求

4.3.1实习生需确保工作成果的质量和效率。

4.3.2实习生需定期向部门负责人汇报工作进展。

第五条实习生工作时间与考勤

5.1工作时间规定

5.1.1实习生的工作时间为每周五天，每天8小时。

5.1.2实习生需遵守公司规定的作息时间。

5.2考勤制度及要求

5.2.1实习生需按照公司考勤制度进行考勤。

5.2.2实习生需按时打卡，不得无故迟到、早退。

5.3请假及休假规定

5.3.1实习生需按照公司规定的请假及休假制度进行请假。

5.3.2实习生请假需提前向部门负责人提出申请。

第六条实习生待遇与薪酬

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