2025年bt项目人力资源招聘与派遣合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年bt项目人力资源招聘与派遣合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释说明

2.项目概述

2.1项目背景

2.2项目目标

2.3项目范围

3.人力资源招聘

3.1招聘条件

3.2招聘流程

3.3薪酬福利

4.招聘与派遣服务

4.1招聘服务内容

4.2派遣服务内容

4.3服务期限

5.合同期限与终止

5.1合同期限

5.2终止条件

5.3终止程序

6.人力资源派遣

6.1派遣人员资格

6.2派遣人员管理

6.3派遣人员权益

7.薪酬与福利支付

7.1薪酬结构

7.2福利待遇

7.3支付方式

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.法律与争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1变更程序

10.2解除条件

10.3解除程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.合同附件

12.1附件一：人员招聘需求

12.2附件二：薪酬福利标准

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同生效与备案

13.1生效条件

13.2备案要求

14.其他约定

14.1通知与送达

14.2合同解释

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“BT项目”指本合同所指的2025年基础设施建设项目。

1.1.2“人力资源招聘”指为本BT项目招聘所需各类专业技术人员和管理人员。

1.1.3“派遣服务”指将招聘成功的人员派遣至BT项目工作，并负责其派遣期间的管理和服务。

1.1.4“合同期限”指本合同生效之日起至约定的终止日期止。

1.2解释说明

1.2.1本合同中如无特殊说明，所有术语均应按照上述定义进行解释。

2.项目概述

2.1项目背景

BT项目由甲方投资建设，乙方负责项目的人力资源招聘与派遣服务。

2.2项目目标

确保BT项目在规定的时间内完成人力资源配置，满足项目运营需求。

2.3项目范围

本合同人力资源招聘与派遣服务范围包括但不限于：项目管理人员、技术人员、施工人员等。

3.人力资源招聘

3.1招聘条件

3.1.1招聘人员应具备相应的职业资格证书和岗位技能。

3.1.2招聘人员应符合国家相关法律法规的要求。

3.2招聘流程

3.2.1乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘计划。

3.2.2乙方通过多种渠道发布招聘信息，进行人员筛选和面试。

3.2.3乙方将筛选合格的人员名单提交甲方审核。

3.3薪酬福利

3.3.1乙方根据招聘人员的岗位、技能和经验，制定相应的薪酬福利标准。

3.3.2乙方确保薪酬福利符合国家规定和行业标准。

4.招聘与派遣服务

4.1招聘服务内容

4.1.1乙方负责招聘工作的全面策划、实施和监督。

4.1.2乙方确保招聘过程公开、公平、公正。

4.2派遣服务内容

4.2.1乙方负责将招聘成功的人员派遣至BT项目工作。

4.2.2乙方负责派遣人员的管理和服务，包括但不限于：考勤管理、绩效考核、薪酬福利发放等。

4.3服务期限

本合同服务期限自双方签订之日起至BT项目竣工之日止。

5.合同期限与终止

5.1合同期限

本合同期限为三年，自双方签订之日起计算。

5.2终止条件

5.2.1BT项目提前竣工或终止。

5.2.2双方协商一致，决定终止合同。

5.3终止程序

5.3.1任何一方欲终止合同，应提前一个月书面通知对方。

5.3.2双方应就终止合同后的相关事宜进行协商，达成一致意见。

6.人力资源派遣

6.1