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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五版北京市国有企业劳动合同法实施细则

本合同目录一览

1.总则

1.1适用范围

1.2定义

1.3原则

2.劳动合同订立

2.1订立主体

2.2订立程序

2.3劳动合同内容

2.4劳动合同形式

3.劳动合同履行

3.1履行主体

3.2履行原则

3.3履行期限

3.4履行地点

3.5履行方式

4.劳动合同变更

4.1变更条件

4.2变更程序

4.3变更内容

5.劳动合同解除

5.1解除条件

5.2解除程序

5.3解除后果

6.劳动合同终止

6.1终止条件

6.2终止程序

6.3终止后果

7.劳动报酬

7.1工资支付

7.2奖金支付

7.3社会保险和住房公积金

8.工作时间和休息休假

8.1工作时间

8.2休息休假

8.3加班加点

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护

9.2职业健康

9.3安全生产

10.劳动争议处理

10.1争议解决途径

10.2争议处理程序

10.3争议处理机构

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.必威体育官网网址与竞业限制

12.1必威体育官网网址义务

12.2竞业限制

13.合同解除与终止后的待遇

13.1经济补偿

13.2社会保险和住房公积金

13.3其他待遇

14.附则

14.1合同生效

14.2合同解释

14.3合同争议解决

14.4合同变更与解除

14.5合同终止

14.6合同附件

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1适用范围

本细则适用于北京市国有企业与劳动者之间签订的劳动合同，以及劳动合同的履行、变更、解除、终止等事宜。

1.2定义

在本细则中，下列用语的含义如下：

（1）“劳动合同”是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

（2）“劳动者”是指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

（3）“用人单位”是指依法成立，具有独立法人资格，从事经营活动的企业、事业、机关、社会团体等组织。

1.3原则

本细则遵循平等自愿、协商一致、诚实信用、公平公正的原则，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

2.劳动合同订立

2.1订立主体

劳动合同由用人单位法定代表人或者其授权的代理人代表用人单位与劳动者签订。

2.2订立程序

（1）用人单位应当向劳动者提供劳动岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等劳动合同必备内容。

（2）用人单位与劳动者应当协商一致，签订书面劳动合同。

2.3劳动合同内容

（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（2）劳动者的姓名、住址和身份证号码；

（3）劳动合同期限；

（4）工作内容和工作地点；

（5）工作时间；

（6）劳动报酬；

（7）社会保险；

（8）劳动保护和职业健康；

（9）劳动争议处理；

（10）劳动合同的变更、解除和终止；

（11）其他事项。

2.4劳动合同形式

劳动合同应当采用书面形式。

3.劳动合同履行

3.1履行主体

劳动合同由用人单位和劳动者共同履行。

3.2履行原则

（1）全面履行原则；

（2）诚实信用原则；

（3）公平合理原则。

3.3履行期限

劳动合同期限按照双方约定执行，但不得少于法定期限。

3.4履行地点

劳动合同约定的履行地点为用人单位所在地。

3.5履行方式

劳动合同的履行方式按照双方约定执行。

4.劳动合同变更

4.1变更条件

（1）双方当事人协商一致；

（2）变更内容不违反法律、法规和强制性规定。

4.2变更程序

（1）双方当事人协商一致；

（2）签订书面变更协议；

（3）变更后的劳动合同自变更协议签订之日起生效。

4.3变更内容

（1）工作内容；

（2）工作地点；

（3）工作时间；

（4）劳动报酬；

（5）社会保险；

（6）劳动保护和职业健康；

（7）其他事项。

5.劳动合同解除

5.1解除条件

（1）双方当事人协商一致；

（2）符合法律、法规和强制性规定。

5.2解除程序

（1）双方当事人协商一致；

（2）签订书面解除协议；

（3）解除后的劳动合同自解除协议签订之日起终止。

5.3解除后果

劳动合同解除后，用人单位应当按照国家规定支付劳动者经济补偿。

6.劳动合同终止

6.1终止条件

（1）劳动合同期限届满；

（2）双方当事人协商一致；

（3）符合法律、法规和强制性规定。

6.2终止程序

（1）双方当事人协商一致；

（2）签订书面终止协议；

（3）终止后的劳动合同自终止协议签订之