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综治中心各项制度综治中心规章制度

为切实担负起本社区的社会治理综合治理工作，维护本辖区的稳定与进展，特制定本制度。

1.信息报告制度

社区要准时向综治联络员、信息员收集状况，并实行针对性措施，要充分发挥其在群众中优势，多方收集状况，对本社区发生的重要状况，在做好工作的同时，要准时上报相关部门。

2.学习例会制度

没有定期召开一次工作会议，一是总结前期工作，组织学习上级文件、政治理论、法律法规等;二是分析治安动态、担心定因素，商讨疑难纠纷的调处方案;三是布置下阶段的工作任务。

3.冲突纠纷化解制度

社区调解委员会要仔细落实，把冲突纠纷化解在萌芽状态，做到“小事不出居民区，大事不出社区，冲突不上交”。

4.归正人员帮教制度

摸清本地区“归正人员”和违法青少年的根本状况，因人而异，组织帮教力气，开展帮教工作并对他们进展法制教育;在条件许可的状况下，为他们解决一些实际困难，力争使每位帮教对象弃恶从善、走上正路。

5.依法治理法制宣传教育制度

积极开展依法治理法制宣传教育，建立法制宣传栏，健全法制教育阵地;结合本地实际，利用宣传窗等多种形式开展法制教育活动，增加全民的法制意识。

6.出租屋及流淌人口治理制度

全面把握本辖区出租屋的分布状况，加强对出租屋及流淌人口的治理，严格根据相关法律法规，治理好流淌人口，做究竟数清、状况明并登记注册。

7.安全防范制度

加强群防群治组织建立，发挥好义务巡逻队的作用，依据每阶段治安形势状况，做好执勤记录。

8.台账、档案制度

建立台账制度，对本社区的信息传递，冲突纠纷化解、帮教工作、流淌人口、出租屋等状况要手续完备，准时登记，准时归档，实行标准化治理。要准时上报各类月表，真正做到台账与报表相符，报表与实际相符。

综治中心各项制度综治中心规章制度

一、综治中心首问责任制

1．办事人员到乡镇（街道）综治中心办事或询问相关事项，接待的首位人员必需负责解答、办理或移交有关部门和人员办理，承受询问的首位人员即为首问责任人。

2．办事人员询问和要求办理的事项，属于乡镇（街道）综治中心职责范围的，首问责任人应当热忱相待，主动负责联系，必要时为办事人员联系有关部门及详细经办人。

3．办事人员询问和要求办理的事项，不属于乡镇（街道）综治中心职责范围的，首问责任人应当急躁解释说明，并向办事人赐予指导和帮忙，告知办事人详细负责该事项的部门。

4．有关疑难、简单、重大、全局性的问题，首问责任人应准时向本级领导请示报告，依据本级领导的意见，向上级机关和领导请示报告。

5．首问责任人在接待效劳对象时，应以良好的道德修养待人接物，做到文明礼貌、热忱大方，使用文明用语。

6．办事人员询问和要求办理的事项，能当场答复和办理的，应当场予以答复、办理；不能当场答复办理的，按规定限期予以妥当办理。

7．办事人员询问和要求办理的事项涉及多个部门和多名人员时，首问责任人要负责做好部门之间、上下之间的协调，需要分管领导或主要领导联系协调的要准时报告，并跟踪落实。

8．乡镇（街道）综治中心对违反首问责任规定的，赐予批判、诫勉教育；情节严峻的，提交乡镇（街道）党（工）委讨论处理。首问领导属于责任追究的范围。

二、综治中心协作协作制度

1．乡镇（街道）综治中心负责辖区社会治安综合治理的牵头协调、催促指导、指挥调度等工作。

2．乡镇（街道）综治中心工作人员、派驻单位人员和乡镇（街道）派出所、基层法庭、司法所、市场监管等部门要各司其职、亲密协作，充分发挥职能作用，共同做好社会治安综合治理工作。

3．乡镇（街道）综治中心建立组团治理效劳制度，整合本乡镇（街道）各业务站所工作力气，组成综合性效劳治理团队，深入基层、深入群众，进展点对点、面对面效劳。

4．乡镇（街道）综治中心实行值班联勤，落实领导带班和值班人员全天值守，做到统一治理，定岗定责。

5．建立受理登记、信息报告、督察督办和冲突纠纷排查调处、社会治安重点地区排查整治、重点人员排查管控等工作台账，标准工作流程，增进部门协作。

6．对难以处理的简单、重大、疑难问题，准时报告本级党委、政府和上级综治中心协调解决。

三、综治中心工作例会制度

1．乡镇（街道）综治中心每半月召开一次工作例会，遇有重大、紧急事项，随时召开。