二零二五年度班组工人安全培训效果评估协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度班组工人安全培训效果评估协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1安全培训

1.2效果评估

1.3班组工人

1.4协议期限

2.目的和范围

2.1安全培训目标

2.2效果评估目标

2.3适用范围

3.培训内容

3.1培训课程

3.2培训材料

3.3培训方式

4.培训时间安排

4.1培训开始时间

4.2培训结束时间

4.3培训频率

5.培训教师和讲师

5.1教师资质

5.2讲师选择

5.3讲师责任

6.培训参与人员

6.1参与人员资格

6.2参与人员名单

6.3缺席处理

7.效果评估方法

7.1评估指标

7.2评估工具

7.3评估流程

8.效果评估结果应用

8.1结果反馈

8.2改进措施

8.3责任追究

9.费用及支付

9.1培训费用

9.2评估费用

9.3支付方式

9.4付款时间

10.合同变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3变更或解除流程

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决地点

13.其他条款

13.1法律适用

13.2合同生效

13.3合同份数

14.签署与生效

14.1签署日期

14.2签署人

14.3生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1安全培训：指本合同项下，乙方为甲方班组工人提供的旨在提高其安全意识和安全操作技能的培训活动。

1.2效果评估：指本合同项下，乙方对甲方班组工人安全培训效果进行的评价和考核。

1.3班组工人：指甲方单位中，按照工作性质和职责划分的班组内的所有工人。

1.4协议期限：本协议自双方签署之日起生效，至二零二五年度结束。

2.目的和范围

2.1安全培训目标：通过培训，提高班组工人的安全意识和安全操作技能，降低安全事故发生率。

2.2效果评估目标：评估安全培训的实际效果，为后续培训提供改进依据。

2.3适用范围：本协议适用于甲方所有班组工人，包括但不限于新员工、转岗员工和在职员工。

3.培训内容

3.1培训课程：包括安全知识、安全操作规程、事故案例分析、应急处理等内容。

3.2培训材料：提供相关的教材、视频、课件等学习资料。

3.3培训方式：采用课堂讲授、现场演示、实操练习、案例分析等多种形式。

4.培训时间安排

4.1培训开始时间：二零二五年一月一日。

4.2培训结束时间：二零二五年十二月三十一日。

4.3培训频率：每月至少组织一次培训活动。

5.培训教师和讲师

5.1教师资质：乙方选派的培训教师应具备相关专业背景和丰富的实践经验。

5.2讲师选择：乙方负责选择合适的讲师，确保培训质量。

5.3讲师责任：讲师应按照培训计划完成授课任务，并对培训效果负责。

6.培训参与人员

6.1参与人员资格：所有参加培训的班组工人应具备基本的文化素质和接受能力。

6.2参与人员名单：甲方应在培训开始前向乙方提供参与人员名单。

6.3缺席处理：参加培训的班组工人因故缺席，应提前向乙方请假，并补课。

7.效果评估方法

7.1评估指标：包括培训知识掌握程度、安全操作技能、事故案例分析能力等。

7.2评估工具：采用笔试、实操考核、问卷调查等方式进行评估。

7.3评估流程：培训结束后，乙方组织评估，并将评估结果及时反馈给甲方。

8.效果评估结果应用

8.1结果反馈：乙方应在评估结束后五个工作日内向甲方提供书面评估报告，包括评估结果、存在的问题及改进建议。

8.2改进措施：甲方应根据评估报告，制定针对性的改进措施，并在下一年度培训计划中予以实施。

8.3责任追究：若因培训质量原因导致安全事故发生，乙方应承担相应的责任，并配合甲方进行调查处理。

9.费用及支付

9.1培训费用：包括讲师费、教材费、场地费等，具体金