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数字经济下的非认知技能与性别工资差距研究
目录
数字经济下的非认知技能与性别工资差距研究（1）．．．．．．．．．．．．．．4
内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究目的与问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
数字经济概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1数字经济的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2数字经济的特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.3数字经济与职业发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
非认知技能及其重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
3.1非认知技能的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
3.2非认知技能在数字经济中的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
3.3非认知技能对性别工资差距的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
性别工资差距现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
4.1性别工资差距的概念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
4.2国内外性别工资差距现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
4.3性别工资差距的原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
数字经济下非认知技能与性别工资差距的实证分析．．．．．．．．．．．16
5.1研究假设与模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
5.2数据来源与处理方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
5.3实证分析结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
数字时代提升女性非认知技能的策略建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
6.1政府层面的支持与引导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
6.2企业层面的实践与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
6.3社会层面的宣传与教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
6.4个人层面的自我提升与职业规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
7.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
7.2研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
数字经济下的非认知技能与性别工资差距研究（2）．．．．．．．．．．．．．25
内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
数字经济与非认知技能概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.1数字经济的特点与发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.2非认知技能的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.3数字经济与非认知技能的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
性别工资差距研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.1性别工资差距的测量方法．
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