二零二五年校园后勤保洁员用工合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年校园后勤保洁员用工合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.工作内容与职责

2.1工作内容概述

2.2工作职责详细说明

3.工作时间与班次

3.1工作时间规定

3.2班次安排与轮换

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3工资支付方式

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

6.工作条件与安全保障

6.1工作环境要求

6.2安全防护措施

7.考勤与请假制度

7.1考勤制度

7.2请假流程与规定

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同期限

10.1合同起始日期

10.2合同终止条件

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同续签

12.1续签条件

12.2续签程序

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

14.1其他补充条款

14.2合同附件与补充材料

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：X学校

甲方地址：X市X区X路X号

甲方联系人：X

甲方联系电话：

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：

乙方住址：X市X区X路X号

乙方联系电话：

2.工作内容与职责

2.1工作内容概述

乙方作为甲方校园后勤保洁员，负责甲方校园内公共区域的日常保洁工作，包括但不限于教室、办公室、食堂、宿舍、卫生间等区域的清洁、消毒、垃圾清理等。

2.2工作职责详细说明

2.2.1每日对负责区域进行清扫，保持地面干净、整洁；

2.2.2定期对公共区域进行消毒，确保卫生安全；

2.2.3及时清理垃圾，保持垃圾桶清洁；

2.2.4负责对校园内公共设施的清洁和维护；

2.2.5配合甲方进行卫生检查和整改工作；

2.2.6遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.工作时间与班次

3.1工作时间规定

乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2班次安排与轮换

乙方工作班次分为早班、中班、晚班，每班工作时间为8小时。班次安排由甲方根据实际需求进行轮换，并提前通知乙方。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为人民币X元/月。

4.2绩效奖金

乙方每月根据工作表现和完成情况进行绩效评定，评定结果作为发放绩效奖金的依据。绩效奖金为基本工资的X%。

4.3工资支付方式

甲方每月支付乙方工资，具体支付日期为每月的日。

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

6.工作条件与安全保障

6.1工作环境要求

甲方确保乙方工作环境符合国家相关法律法规要求，提供必要的安全防护用品。

6.2安全防护措施

甲方为乙方提供安全防护用品，包括手套、口罩、清洁工具等，并要求乙方在作业过程中正确使用。

7.考勤与请假制度

7.1考勤制度

乙方需按时上下班，遵守考勤制度。甲方每月对乙方进行考勤统计，并作为工资发放的依据。

7.2请假流程与规定

乙方因故需请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。请假期间，乙方工资按照国家规定执行。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的X%作为违约金；

8.1.2若甲方未按约定提供乙方所需的工作条件和安全保障，应承担相应的法律责任；

8.1.3若甲方违反合同约定解除合同，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的赔偿金。

8.2乙方违约责任

8.2.1若乙方未按时到岗或擅自离岗，甲方有权扣除当月工资的X%作为违约金；

8.2.2若乙方在工作过程中造成甲方财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任；

8.2.3若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

若双方协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

10.合同期限

10.1合同起始日期

本合同自双方签