2025版高校博士研究生导师兼职聘用合同样本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版高校博士研究生导师兼职聘用合同样本

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1国家相关法律法规

1.2学校相关规定

2.导师的基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生年月

2.4身份证号码

2.5职称

2.6学位

2.7工作单位

2.8联系方式

3.导师职责

3.1指导研究生开展科研工作

3.3参与研究生培养计划的制定

3.4参与研究生课程教学

3.5参与研究生学位论文答辩

3.6参与研究生毕业论文答辩

4.导师权益

4.1获得学校规定的兼职导师待遇

4.2参与学校组织的学术活动

4.3获得学校授予的荣誉称号

4.4参与学校研究生教育改革

5.导师聘用期限

5.1聘用期限

5.2聘用起始日期

5.3聘用终止日期

6.导师考核

6.1考核方式

6.2考核内容

6.3考核结果

6.4考核不合格的处理

7.导师待遇

7.1工资待遇

7.2其他福利待遇

7.3津贴及奖励

8.导师违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同附件

12.1导师个人简历

12.2导师研究方向

12.3导师承担科研项目情况

12.4导师获奖情况

12.5导师发表学术论文情况

13.合同签署

13.1双方代表签字

13.2双方盖章

13.3签署日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规，以及《高校研究生导师兼职聘用管理办法》等学校相关规定订立。

1.2本合同旨在明确导师与学校之间的权利义务关系，确保研究生培养工作的顺利进行。

2.导师的基本信息

2.1导师姓名：X

2.2性别：男/女

2.3出生年月：年月

2.4身份证号码：

2.5职称：教授/副教授/讲师

2.6学位：博士/硕士

2.7工作单位：大学

3.导师职责

3.3参与研究生培养计划的制定，提出专业方向、课程设置、实践环节等方面的建议。

3.4参与研究生课程教学，为学生提供专业知识和技能培训。

3.5参与研究生学位论文答辩，对论文进行评价和指导。

3.6参与研究生毕业论文答辩，对论文进行评价和指导。

4.导师权益

4.1导师享有学校规定的兼职导师待遇，包括课时费、科研经费支持等。

4.2导师有权参加学校组织的学术活动，包括学术讲座、研讨会等。

4.3导师有权获得学校授予的荣誉称号，如优秀教师、优秀导师等。

4.4导师有权参与学校研究生教育改革，提出合理化建议。

5.导师聘用期限

5.1本合同聘用期限为三年，自年月日起至年月日止。

5.2聘用起始日期：年月日

5.3聘用终止日期：年月日

6.导师考核

6.1导师考核采用年度考核和聘期考核相结合的方式。

6.2年度考核内容包括导师的教学、科研、指导研究生等方面的工作。

6.3聘期考核内容包括导师在聘用期间的工作表现、成果等。

6.4考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.5考核不合格的导师，学校将根据相关规定进行处理。

7.导师待遇

7.1导师工资待遇按照学校相关规定执行，包括基本工资、课时费、科研经费等。

7.2导师享有学校规定的其他福利待遇，如医疗保险、养老保险等。

7.3导师在完成学校规定的教学、科研任务后，可获得相应的津贴及奖励。

8.导师违约责任

8.1若导师在聘用期间擅自离职，或未履行合同约定的职责，学校有权解除合同，并要求导师承担相应的违约责任。

8.2导师违反合同约定，给学校或研究生造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.3导师因个人原因无法履行合同，应提前一个月向学校提出书面申请，经学校同意后，方可解除合同。

9.合同解除

9.1.1双方协商一致；

9.1.2导师或学校因不可抗力无法履行合同；

9.1.3导师或学校违反合同约定，经对方要求整改后仍不改正；

9.1.4导师因健康原因无法履行合同，并提供相关证明；

9.1.5学校因故终止研究生培养项目，导致合同无法继续履行。

9.2合同解除程序：

9.