有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度保姆服务合同：专业育儿与家务管理
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方（雇主）信息
1.2乙方（保姆）信息
2.服务内容
2.1育儿服务
2.1.1婴儿护理
2.1.2幼儿教育
2.1.3学龄前儿童看护
2.2家务管理
2.2.1家庭清洁
2.2.2餐饮服务
2.2.3衣物洗涤与熨烫
2.2.4家庭物品整理与保管
3.服务时间与地点
3.1服务时间
3.2服务地点
4.服务费用
4.1费用标准
4.2付款方式
4.3费用调整
5.工资待遇
5.1工资构成
5.2工资支付时间
5.3工资调整
6.工作条件与福利
6.1工作条件
6.2福利待遇
7.离职与交接
7.1离职通知
7.2离职手续
7.3交接工作
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效与终止
10.1合同生效
10.2合同终止
11.其他约定事项
11.1必威体育官网网址条款
11.2其他约定
12.合同附件
12.1附件一：工作职责
12.2附件二：服务时间表
12.3附件三：工资支付记录
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署人
14.合同份数与保存
14.1合同份数
14.2合同保存
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方（雇主）信息
甲方名称：________________________
甲方地址：________________________
甲方联系方式：______________________
1.2乙方（保姆）信息
乙方姓名：________________________
乙方身份证号码：____________________
乙方联系方式：______________________
2.服务内容
2.1育儿服务
2.1.1婴儿护理
乙方负责婴儿的日常护理，包括但不限于喂奶、换尿布、洗澡、哄睡等。
2.1.2幼儿教育
乙方负责幼儿的早期教育，包括认知、语言、艺术、体育等方面的培养。
2.1.3学龄前儿童看护
乙方负责学龄前儿童的看护，确保儿童在安全的环境中健康成长。
2.2家务管理
2.2.1家庭清洁
乙方负责家庭日常清洁，包括但不限于扫地、拖地、擦窗、洗卫生间等。
2.2.2餐饮服务
乙方负责家庭餐饮服务，包括但不限于一日三餐的制作、餐后清理等。
2.2.3衣物洗涤与熨烫
乙方负责家庭衣物的洗涤与熨烫，确保衣物干净整洁。
2.2.4家庭物品整理与保管
乙方负责家庭物品的整理与保管，保持家庭环境整洁有序。
3.服务时间与地点
3.1服务时间
乙方提供服务的具体时间为每周一至周日，每天从早上7点至晚上19点。
3.2服务地点
乙方提供服务的地点为甲方提供的住宅地址：________________________。
4.服务费用
4.1费用标准
乙方每月服务费用为人民币_________元，包括但不限于育儿服务费用和家务管理费用。
4.2付款方式
甲方应于每月的______日前向乙方支付当月的服务费用。
4.3费用调整
如遇国家政策调整或市场行情变动，双方可协商调整服务费用。
5.工资待遇
5.1工资构成
乙方工资由基本工资和绩效工资两部分组成。
5.2工资支付时间
甲方应于每月的______日前向乙方支付工资。
5.3工资调整
如遇乙方工作表现突出或生活费用上涨，双方可协商调整工资。
6.工作条件与福利
6.1工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件和设施，包括但不限于住宿、餐饮等。
6.2福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。
7.离职与交接
7.1离职通知
乙方如需离职，应提前______天向甲方书面提出离职申请。
7.2离职手续
乙方离职前，应完成工作交接，确保甲方家庭事务的顺利进行。
7.3交接工作
乙方离职时，应将家庭事务整理清楚，并确保甲方满意。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日工资的_____%计算。
若甲方未提供符合约定的工作条件，乙方有权要求甲方予以改善，如甲方不予改善，乙方有权解除合同并要求赔偿。
8.2乙方违约责任
若乙方未按时提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
若乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方
文档评论（0）