正式劳动合同书样板8篇.docx

正式劳动合同书样板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在________。

2.乙方的工作内容包括但不限于：________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下第_________种工时制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

2.乙方在试用期内的工时制度为：________。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

4.乙方依法享有的休息休假权利，甲方应予以保障。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为________元/月。

2.试用期满后，乙方的基本工资为________元/月，绩效工资为________元/月，其他补贴为________元/月。

3.甲方应每月至少支付乙方一次工资，并于每月的________日发放。

4.乙方加班加点的工资计发基数为：________。

5.乙方在试用期满后，可享受甲方规定的员工福利和待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关政策规定执行。

3.乙方在试用期满后，可享受甲方规定的员工福利和待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方按要求穿戴和使用。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识，熟悉有关的安全操作规程。

3.甲方负责为乙方提供符合国家规定的安全生产环境和条件。

4.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。

5.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。对甲方未提供必要劳动保护用品或劳动保护用品不符合要求的，乙方有权要求改善劳动环境。对甲方的安全生产违法行为，有权提出批评、检举和控告。

6.甲方应按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定，保障乙方的职业卫生权利。甲方应定期组织乙方进行健康检查，及时为乙方建立健康档案。如发现乙方患有职业病或疑似职业病时，应按规定及时为乙方进行诊断和治疗。甲方应对从事有职业危害作业的乙方进行专业的职业卫生防护知识培训，并提供个人防护用品。对患有职业病的员工积极进行治疗和妥善安置。对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查并建档。积极采取措施预防职业病的发生。若甲方违反上述规定给乙方造成损害时，应依法承担相应的赔偿责任。

7.在试用期满后，若甲方为乙方提供了特殊的工作环境和条件（如高温、高压、有毒有害等），应按照国家有关规定给予相应的补贴和保护措施。若因甲方原因导致乙方患职业病或工伤时，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。若因不可抗力导致事故发生时，甲乙双方应共同面对并处理相关事宜。若因乙方原因导致事故发生时，应由乙方承担相应的责任和经济损失。若因第三方原因导致事故发生时，甲乙双方应共同向第三方追偿相关损失。若因不可抗力导致事故发生时且甲乙双方均无过错的情况下，双方应协商解决方案并共同承担相关损失。若因甲方原因导致事故发生时且乙方无过错的情况下，应由甲方承担相应的法律责任和经济赔偿责任。若因第三方原因导致事故发生时且甲乙双方均无过错的情况下，双方应协商解决方案并共同向第三方追偿相关损失。若因不可抗力导致事故发生时且甲乙双方都有过错的情况下，双方应协商解决方案并根据各自过错程度承担相应的责任和经济损失。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_____