- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
SQ事业单位二零二五年度实验室技术聘用合同
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同编号
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同终止日期
1.5合同双方名称及地址
1.6合同签订地点
2.聘用人员基本信息
2.1姓名
2.2性别
2.3出生年月
2.4身份证号码
2.5联系方式
2.6聘用岗位
2.7聘用期限
3.聘用人员工作内容
3.1工作职责
3.2工作目标
3.3工作地点
3.4工作时间
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3社会保险
4.4工伤保险
4.5住房公积金
5.工作考核
5.1考核标准
5.2考核方式
5.3考核结果及处理
6.培训与发展
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3培训时间
6.4培训费用
7.休假制度
7.1事假
7.2病假
7.3带薪年假
7.4产假
7.5陪产假
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同变更与解除
10.1合同变更
10.2合同解除
11.合同终止
11.1合同终止条件
11.2合同终止程序
12.必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址内容
12.2必威体育官网网址期限
12.3违约责任
13.法律适用与争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同编号:SQYX2025LYJS
1.2合同签订日期:2025年1月1日
1.3合同生效日期:自双方签字(或盖章)之日起生效
1.4合同终止日期:2025年12月31日
1.5合同双方名称及地址
1.5.1甲方:SQ事业单位
1.5.2乙方:[聘用人员姓名]
1.5.3甲方地址:[甲方详细地址]
1.5.4乙方地址:[乙方详细地址]
1.6合同签订地点:[合同签订地点]
2.聘用人员基本信息
2.1姓名:[聘用人员姓名]
2.2性别:[性别]
2.3出生年月:[出生年月]
2.4身份证号码:[身份证号码]
2.5联系方式:[联系电话]
2.6聘用岗位:[聘用岗位名称]
2.7聘用期限:自2025年1月1日至2025年12月31日
3.聘用人员工作内容
3.1工作职责:
3.1.1负责实验室日常技术管理;
3.1.2执行实验室操作规程和安全规范;
3.1.3参与实验室科研项目的研究和实验;
3.1.4协助实验室主任完成其他相关工作任务。
3.2工作目标:
3.2.1确保实验室安全、规范、高效运行;
3.2.2完成年度科研项目任务;
3.2.3提升实验室技术水平和服务质量。
3.3工作地点:[实验室详细地址]
3.4工作时间:周一至周五,上午8:00至下午5:00,法定节假日除外。
4.薪酬待遇
4.1基本工资:[基本工资数额]
4.2奖金及津贴:
4.2.1项目奖金:根据实际完成项目情况,按项目合同约定支付;
4.2.2津贴:包括交通补贴、通讯补贴等,具体数额按相关规定执行。
4.3社会保险:按照国家及地方相关政策,由甲方为乙方缴纳五险一金。
4.4工伤保险:按照国家及地方相关政策,由甲方为乙方缴纳工伤保险。
4.5住房公积金:按照国家及地方相关政策,由甲方为乙方缴纳住房公积金。
5.工作考核
5.1考核标准:
5.1.1工作职责履行情况;
5.1.2工作目标完成情况;
5.1.3工作态度和质量;
5.1.4团队协作精神。
5.2考核方式:
5.2.1定期考核:每年进行一次年度考核;
5.2.2不定期考核:根据工作需要,不定期进行考核。
5.3考核结果及处理:
5.3.1考核结果将作为乙方薪酬、晋升、奖惩的依据;
5.3.2对考核不合格的乙方,甲方有权根据相关规定进行处理。
6.培训与发展
6.1培训内容:
6.1.1实验室技术培训;
6.1.2项目管理培训;
6.1.3安全生产培训。
6.2培训方式:
6.2.1内部培训;
6.2.2外部培训;
6.2.3在岗培训。
6.3培训时间:
6.3.1
文档评论(0)